Job.com

全面转移到区块链平台的行业独角兽。

Job.com简介

Job.com 作为行业中的先行独角兽，将业务全面转移到区块链平台，解决目前招聘市场的弊端。更最重要的是，随着精准的匹配和奖励机制的实施，整个人力资源市场的活跃度将会被大大提高。

运用 Job.com，求职者在平台上的任何举动，无论是上传简历，还是浏览公司信息，都是完全保密的，其他人永远无法搜索数据库。求职者可以自主选择准确的时间和地点，向潜在的雇主透露他们的个人联系信息。每个候选人都会得到一个由用户控制的 JOB 代币钱包。

律师John Deaton：Ripple不会将XRP列入其流动性中心:5月5日消息，区块链支付公司Ripple Labs Inc与美国SEC之间旷日持久的法律纠纷正在影响XRP的流动性多样化。支持Ripple的律师John Deaton指出了这一主要压力，并回应了同行律师Bill Morgan的一条推文，该推文说明了为什么Ripple作为XRP的主要支持者，已经从其流动性中心（Liquidity Hub）中移除了这一代币。

Morgan向一位推特用户澄清说，Coinbase和Ripple之间早些时候的会面并不能保证XRP在Coinbase上重新上线。此前在美国SEC于2020年12月对Ripple提起证券诉讼后，Coinbase将XRP下线。

Deaton对Morgan的说法表示赞同，他称，在Ripple甚至没有自己的Liquidity Hub平台的情况下，社区不应该期望Coinbase上线。因为围绕XRP的监管不确定性使得很难采取行动支持交易或在加密相关支付交易中使用该资产。（U.Today）[2023/5/6 14:45:55]

当求职者同意开始工作的当天，Job.com 会将一份签约奖金存入他们的钱包，并通过智能合约锁定时间。

Joseph Young：按照汇丰禁购 Microstrategy逻辑，到2025年它将禁购大部分股票:加密货币分析师Joseph Young今日发推称：“汇丰银行禁止客户购买 Microstrategy 的股票，因为它拥有大量比特币。按照这种逻辑，到2025年汇丰银行将禁止购买大部分股票。”[2021/4/13 20:13:20]

招聘公司可以免费使用 Job.com 区块链平台，刊登公司广告。公司登录到 Job.com 平台后，将会看到候选应用与他们的个人信息相关联。平台会据公司需要招聘的岗位，创建非常精确的候选人名单。这样，公司将能够大大节约雇佣的时间成本。而且，一旦公司决定想要雇佣某人，工资和薪酬谈判是通过在区块链上记录的一份智能合同进行。

英国央行副行长Jon Cunliffe：比特币“规模太小”不足以带来宏观经济风险:根据《英国卫报》的一篇新文章报道，英格兰银行副行长Sir Jon Cunliffe表示这种去中心化加密货币对当前世界经济和金融机构来说并不是一种威胁。“比特币的规模还不足以成为一种对全球经济的宏观经济风险。但是当价格像这样移动时，我认为投资者就需要去做足功课了。”他还补充说：“在公认的意义上，比特币并不是一种货币。没有中央银行作为支撑。在我看来，比特币更像一种商品。”[2017/11/30]

Job.com 开发了一种全新的引擎，让用户能够更容易找到一份真正合适的工作，而不是让他们看到有上万个工作机会。剔除中介、招聘和求职的成本大大缩减；精准的人工智能用户匹配；丰厚的奖励机制；运用智能合约，以确保整个招聘过程的安全性。

公司不再需要对大量无关的简历和不合格的求职者进行排序，只看到有质量、精准对口的简历。

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