通过工作组在DAO中展开更有效的治理

这篇文章的灵感来自一条推文“你想了解更多关于DAO的信息吗？你紧迫的问题是什么？”

Frisson回答，他有兴趣从Trustware和Socialware的角度了解工作组是如何实施的。该回答引起了许多赞，并提供了本文需要研究的社会信号。

Trustware是一个术语，用于描述DAO的代码和技术，而Socialware用于描述人类协调层。

恰好的是，本文作者在研究自治概念。自治是一个复杂的概念，且在web3领域经常被混用。作者选用控制论领域的既定原则——特别是无政府主义控制论的一章，研究自治概念。在阅读无政府主义控制论文学时，工作组出现了几次。作者惊讶地获悉，工作组是由无政府主义组织产生的组织结构！

DAO是新兴的自组织系统，也许可以尝试工作组等组织结构。作者惊奇的发现WildfireDAO和MetaFactoryDAO是两个成功使用工作组的组织，并对其核心成员进行采访。在这样的背景之下，DAOrayaki去中心化编辑委员会对此文进行编译，本篇文章结构如下：

首先，从控制论文献中简要介绍无政府主义组织的历史。然后，以占领华尔街运动为例，介绍“自治”的概念以及它如何应用于工作组。然后，介绍了两个案例研究，以展示DAO如何使用工作组的真实示例。最后，在结论中，将它们联系在一起并回答问题：从Trustware和Socialware的角度来看，工作组是如何在DAO中实施的？工作组和无政府状态简介

工作组是由具有相似专业知识和兴趣的人组成的小团队，他们一起为共同的目标而工作。工作组还有许多其他名称。例如两个披萨团队、豆荚和群体。

无政府主义是一个非常复杂的话题。作者利用从无政府主义控制论中学到的知识，将无政府主义作为一种组织理论与DAO中的工作组、新兴组织结构联系起来。

马斯克：Threads只是去除图片的Instagram且毫无意义，律师已向扎克伯格发出停止函:金色财经报道，伊隆·马斯克在社交媒体回应一则“Threads 存在五个主要问题”的推文中称，Threads只是去除图片的Instagram，本质上这个应用毫无意义，因为使用Instagram的用户本身更喜欢用图片而非文字表达。马斯克补充称：“你有多少次阅读过Instagram的照片评论？或者希望看更多照片评论？就个人而言，从来没有。”

而在7月7日的一条推文中，马斯克还表示Threads是一种不正当的竞争，并称“竞争很好，作弊则不然。”。据悉Meta此前挖走了数十名推文公司员工，而他们是最了解产品的人，马斯克已表示将调查此事，并称如有必要，将采取适当行动。据悉马斯克律师Alex Spiro已向扎克伯格发出了一封停止函，威胁要起诉Meta公司“系统性、故意和非法盗用”推特商业秘密和知识产权，以及窃取推特数据。[2023/7/9 22:26:23]

关于无政府状态，它与流行文化中的描述截然不同。

在流行文化中，无政府状态是一个吸引人的口号。在电影和电视节目中，无政府状态通常表现为一个没有规则的好战社会，人们挥舞着镐头，互相吼叫以获得他们想要的东西。

实际上，无政府主义组织有规则。然而，这些规则不是由机构或等级结构创建或执行的。无政府主义组织的成员自治，以制定所有成员都同意或至少可以接受的规则。

无政府主义组织简史

控制论观点

控制论是一个与系统理论和设计有关的领域，它为自组织系统的结构提供了有用的见解

自治是控制论和无政府主义文献中经常出现的一个重要概念，甚至已经进入了我们正在建立的新兴实体的名称：“去中心化自治组织”。

我们可以看看已故的无政府主义者和作家科林·沃德，以及作家和哲学讲师托马斯·斯旺，将无政府主义和自治的概念置于自组织系统中。

科林·沃德在他1966年的论文《作为组织理论的无政府主义》中写道：

任何人都可以看到，至少有两种组织。有一种强加于你，有一种自上而下，有一种自下而上，不能强迫你做任何事，你可以自由加入或自由离开独自的。我们可以说无政府主义者想要将各种人类组织转变为一种纯粹自愿的协会，如果他们不喜欢，人们可以退出并开始他们自己的协会。

智能合约平台Flare与Atriv达成合作将引入无代码生成式NFT平台:金色财经报道，智能合约平台Flare官方宣布与人工智能数字艺术平台Atriv达成合作，Atriv将会把无代码生成式NFT平台引入Flare Layer 1网络并推动数字艺术家和收藏家加入Flare社区。据悉Atriv将集成State Connector来使用Flare跨链技术，允许用户在Flare区块链铸造NFT但使用其他区块链付款，包括比特币、狗狗币、莱特币等。[2023/6/24 21:56:39]

他继续在控制论和无政府主义之间进行比较：

控制论理论强调自组织系统，以及对自动化最终社会影响的推测，引领着类似的革命方向。

自治

ThomasSwann提出了四种不同类型的自治，这超出了本文的范围。然而，我想提出一个关键点，那就是自主权与目标设定相关。像DAO这样的自组织系统的成员需要有能力设定自己的目标。

斯旺在他的文章《无政府主义控制论》中强调了自治的重要性。他引用了科林·沃德(ColinWard)的亲密伙伴之一尼古拉斯·沃尔特(NicholasWalter)在写这篇关于自治，特别是地方自治如何赋予自组织系统稳定性的文章时：

在社会和体系中，不是通过独裁命令和威权约束，而是通过自由和民主，组织形式才能最好地实现其目标并保持稳定。虽然机械或电气系统中的自组织看起来与无政府主义团体和社区中的自组织大不相同，但沃尔特认为它们之间存在一个至关重要的相似之处：决策必须尽可能在最本地的层面上进行，凝聚力来自于系统各部分之间的相互作用，这些部分本身基本上是自主的。

将自治应用于工作组

工作组的核心是为自组织的自治组织提供协调层。

尽管我们可以讨论占领华尔街运动的成功程度，但它仍然是无政府主义组织中最大的实验之一，并且是工作组在行动中的一个很好的例子。

占领华尔街运动中的工作组

在占领华尔街运动中，一群人自我组织起来，并被赋予了高度的自治权。他们通过正式和非正式的沟通相互协调，并受大会或发言人委员会做出的决定的约束。非常重要的是，这些机构不是管理监督，而是协商一致和谈判的论坛。所有成员都直接或通过代表参与这些过程。

WSJ：Binance曾试图聘请Gary Gensler担任顾问:金色财经报道，据华尔街日报报（WSJ）发文称，加密货币交易巨头Binance希望在Gary Gensler成为美国证券交易委员会主席之前的几年聘请他担任顾问。据华尔街日报援引币安员工的大量信息，Gensler拒绝了。华尔街日报称，在2018年和2019年，Gensler担任麻省理工学院教授时曾努力让Gensler加入。这些努力包括2018年10月与Gensler、前币安风投部门负责人Ella Zhang和Harry Zhou举行的会议。Zhou当时在一家由Binance资助的公司工作。华尔街日报称，Zhou在当时的一条聊天消息中写道：“我观察到，虽然Gensler拒绝担任顾问，但他在分享许可策略方面很慷慨。”

Binance此前曾聘请其他美国政府官员担任顾问，其中包括蒙大拿州前参议员Max Baucus。[2023/3/6 12:43:50]

DAO中的工作组

数据和决策系统工程师、BlockScience的创始人MichaelZargham和去中心化技术社区的研究员KelsieNabben在他们的论文《将去中心化自治组织与控制论中的先例对齐》中写道：

“DAO”一词首次出现在与区块链技术相关的以太坊联合创始人VitalikButerin于2013年在比特币杂志上发表的一篇文章中。“什么是公司？”Buterin问道，“这只不过是人和合约的交互。”这种DAO概念延续了无政府自组织的“密码朋克”意识形态。

Olly.eth是一名DAO作家和运营商，他在他的文章DAOsasNoveltySearchEngines中将自组织更进一步，他解释了为什么工作组很重要。

DAO是新颖的搜索引擎，它可以通过使许多合作团队收集和整合垫脚石来更有效地探索搜索空间。

这种能力表明在未来的创新中扮演一个独特而有趣的角色。我们最终的结局是不可预测的，但可以预见的有趣。

Olly关于地方自治的文章：

同样，在一个成熟的DAO中，个人将能够理解网络的一部分，但他们将无法理解它作为一个整体。

推特正引入付费视频功能，或于一到两周内上线:11月2日消息，推特正在推进对平台内容收费的计划。一封内部邮件显示，推特正在开发一项功能，允许人们在网站上发布视频，并向用户收取观看费用，推特将从收益中抽取一部分。该公司似乎打算匆忙推出这项被称为“付费视频”的新功能，目标是在一到两周内上线。（《华盛顿邮报》）[2022/11/2 12:07:57]

我推断当Olly提到一个成熟的DAO时，他指的是一个有10多个贡献者的组织，因为DAO的经验法则，正如我从本文中的两次采访中得出的那样，如果有不到10个贡献者。这种小规模的DAO需要齐心协力，无情地专注于其核心使命和目的。

工作组案例研究#1：WildfireDAO

WildfireDAO是一项元治理计划，诞生于FireEyes。FireEyes由JamesWaugh、CooperTurley、LucasCampbell和CallumGladstone于2020年7月创立，作为一个Web3治理DAO，提供代币设计、激励机制、治理结构和启动策略等服务。

从Wildfire的发布帖子中，可以清楚地看出他们重视工作组。他们在这里写道：

Wildfire是一项元治理计划，旨在连接和协调整个生态系统的社区成员，创建新的小队以开放和协作的方式解决代币设计、治理和协调问题。

Wildfire的故事

今年早些时候，Wildfire为核心运营商的创世小队推出了一个开放的应用程序。马特被选为十六名核心运营商之一。

注意：在发布时，Wildfire使用“小队”一词来指代工作组，但此后他们开始在正式和非正式的沟通中使用“工作组”一词。

Matt告诉我的第一件事是Wildfire故意没有定义初始计划。四位创始人没有告诉工作组运营商要做什么或如何工作。其目的是让工作组以高度自治的方式运作，这意味着运营商可以选择自己的目标和方法。

Wildfire有四个工作组：

基础设施创客经济公共物品去中心化金融每个工作组独立运作，但都嵌套在Wildfire的整体使命和宗旨的保护伞下。正如Wildfire的HelloWorld帖子所述，DAO的使命有两个：

STEPN联合创始人Jerry：Web3帮助创业团队从全球范围吸收人才:4月29日消息，STEPN 联合创始人 Jerry 在分享成功经验时表示， Web3 可以帮助创业团队从全球范围吸收人才，甚至可以从用户社区吸收团队成员。此外，Web3 可实现资源全球化，提高团队效率，数天内就可完成活动策划和宣传。STEPN项目初期通过不断的社区活动来扩大用户群体，并以此获得了一批早期的忠实用户。[2022/4/30 2:41:08]

定制下一波web3增长有利于用户和建设者，而不是进一步丰富少数人的口袋。让成员无论社会地位或资本持有情况如何，都感到自己的贡献被赋予了权力——为数字职业的激增创造了新的范式。在实践中，它的工作原理是这样的：FireEyes将治理代币委托给Wildfire工作组运营商，他们开始参与项目的治理并投票。

当我问马特他怎么知道投票方式时，他告诉我这是基于直觉，通过在DAO治理方面的丰富经验获得的。

为了理解为什么Matt的回答对DAO有意义，让我们考虑一个蚁群，它是自然界中发现的自组织自治系统。

蚁群是自然界中发现的自组织自治系统

蚂蚁通过一种高度进化的气味机制相互交流。个体蚂蚁遵循自己的直觉，这在全球范围内创造了一个可以完成伟大壮举的超级有机体——单靠蚂蚁个体无法做到的壮举。

然而，正如宾夕法尼亚州立大学学研究员KevinMunger在他的文章TippingtheScale中指出的那样，蚂蚁和人类并不是苹果对苹果的比较。

因此，与蜂巢中的蜜蜂或蚁丘中的蚂蚁不同，每个人都是独特的个体，也是强大社会的贡献者。在个体蚂蚁本质上毫无价值，只有蚂蚁集体才真正算作一个有机体的地方，人类和他们的社会是平等的，相互交织的。

与蚁群不同的是，新兴自组织系统(DAO)中的人类可以通过故事、传说和Discord等聊天平台相互交流。这使得人类的直觉变得强大而复杂。因此，Wildfire运营商获得的经验越多，他们的直觉就越精细，他们可以做出更好的治理决策

在实践中，Wildfire工作组是嵌套的，在全球和本地运行以收集和传播知识。在全球范围内，运营商通过参与整个DAO生态系统的讨论来发展他们的直觉。然后，他们与他们的工作组在当地分享他们获得的知识。然后，这种本地知识将在全球范围内共享，并且反馈循环继续进行。

像Vengist这样的元协调员充当了全球DAO生态系统和当地工作组之间的桥梁，帮助传播知识。

来自Wildfire的Discord

Shawn16400将元协调器描述为“将各个DAO连接起来的漫游向导”。

来自Wildfire的Discord

工作组案例研究#2：MetaFactoryDAO

MetaFactory的使命是通过传播和传播Web3文化来推动以太坊的发展。MetaFactory最初被称为SwagDAO，生产和销售高质量的可持续时尚服装。在他们的市场上，你可以找到Sushi、Bankless和Gitcoin等顶级以太坊项目的投资。MetaFactory不仅在服装方面进行创新，而且还在彻底改变组织结构、工作方式和激励措施。

以下内容基于对MetaFactory早期贡献者DAOFren的采访，

DAOFren告诉我，MetaFactory的工作组是出于需要而出现的。首先，只有两个工作组：业务发展组和行政组。然后，产生了第三个工作组：技术开发。随着人们开始探索，出现了更多的工作组。

如今，MetaFactory拥有以下六个工作组：

柏林Microfactory工作设计行政/业务发展纽约Microfactory和履行发展数字XR元宇宙信息通过文档在工作组之间进行交流。

DAOFren强调了尽早建立良好的文档实践和习惯的重要性。贡献者喜欢使用HackMD、Miro、Figma和Notion。Notion是项目管理的重要事实来源，但现在正在迁移到MFOS：MetaFactory为全面、Web3和物理生产需求定制开发的解决方案。

MetaFactory传递信息的另一种关键方式是什么？模因！始终抓住生产和协调的模因。

正如MetaFactory的联合创始人DrewHarding喜欢说的那样，“你无法击败正在玩得开心的人。”

来自MetaFactory的论坛

模因用于传播叙事并使当地自治工作组的成员与DAO的全球共同价值观保持一致。

例如，上面的meme提醒贡献者MetaFactory是真正的元，并且从一开始就一直在引领创新，例如嵌入“数字物理”产品中的可加密验证Kong芯片等项目。

结论

当一个DAO增长到超过10个贡献者时，它的目标也会增长。成员需要分成工作组，以在更广泛的DAO生态系统中有效地在本地、跨工作组和全球范围内进行协调，同时保持紧密的沟通。

具有工作组的DAO需要元协调员，他们就像信息生命线一样，在工作组和更广泛的DAO生态系统之间架起桥梁。重要的是要注意，元协调员有被分散得太细的风险，反过来又会筋疲力尽，特别是如果他们的工作范围太广的话。

社交软件：点对点社交通信——仍然是工作组协调和共享信息和知识的主要方式。Discord对话、每周状态会议、表情符号投票以及Notion、HackMD和Figma等信息存储库作为重要的反馈循环，使DAO贡献者能够尝试并在他们的自主目标上取得进展。没有社交软件，DAO就会变得无效并失败。Trustware：代码和基础设施——对于协调提案创建和投票等治理活动是必要的，但它只是总体DAO系统的一部分。

参考文献

1.https://theanarchistlibrary.org/library/colin-ward-anarchism-as-a-theory-of-organization

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