富达高管：2020年是机构投资比特币的“分水岭”

富达数字资产营销主管ChristineSandler在Unchained播客节目中解释了为什么机构投资者对比特币的兴趣在2020年激增。

富达报告：47%的投资者预计以太坊将“超越”比特币:金色财经报道，富达数字资产公司(Fidelity Digital Assets) 于7月18日发布了《2023年第二季度信号报告》，调查发现47%的投资者预计以太坊将“超越”比特币。该报告对以太坊看涨前景背后的理由是网络相对于代币发行的更高的销毁率、“新地址趋势”以及网络验证器数量的增长。根据报告，自2022年9月合并以来的净发行导致以太坊净供应量减少超过700,000个。此外分析师表示，Glassnode首次交易的以太坊地址不断增加，证明了网络的健康采用。该报告还指出，第二季度活跃的以太坊验证者数量增加了15%。[2023/7/19 11:03:22]

Sandler表示，富达早在2013年就开始研究去中心化账本技术。她提到，“我们意识到，金融机构在安全储存和交易这些资产方面遇到了一些问题，而且缺乏全面的基础设施。我认为这促成了我们决定创建面向机构的服务和产品。”

富达高管：比特币的最终底部将高于2.3万美元:富达全球宏观经济主管Jurrien Timmer注意到一种模式，表明比特币的价格尚未触底。Jurrien Timmer引用艾略特波浪理论（一种通过绘制重复的波浪模式来预测价格波动的技术分析方法）预测，在最坏的情况下，比特币可能会跌至2.3万美元，或略低于3万美元。Jurrien Timmer认为比特币的最终底部将高于2.3万美元。Timmer还补充说，如果比特币在当前水平升值10%，他的理论可能会失效。（The Daily Hodl）[2021/6/3 23:09:01]

但是直到2020年，比特币才真正为机构所大规模使用。Sandler认为，主要影响因素包括新冠疫情、美国证券交易委员会(SEC)和货币监理署(OCC)等机构向更“富有成效”的监管方式的转变，以及知名金融公司和知名人士对比特币的支持。

动态 | 富达正为其数字资产部门的9个职位招聘:据The Block报道，根据富达的招聘公告，这家金融服务巨头正在为旗下富达数字资产公司（Fidelity Digital Assets）招聘九个职位，包括CIO、CTO、软件工程师和分析师。在这九个职位中，有五个要求网络安全、区块链架构和用户界面设计等方面的技术背景。[2019/5/16]

她提到，在2020年，比特币被广泛接受为“数字黄金”，这在对冲基金、超高净值个人和家庭办公室中产生了共鸣，所以更多的客户参与到了加密生态当中。

根据富达的调查，机构投资者在2018年对比特币表现出“些许兴趣”，而在2019年则有所上升。然而，Sandler指出，2020年则是决定性的一年，也是机构投资比特币的“分水岭”。

据《比推》此前报道，今年8月，富达投资总裁PeterJubber宣布了该公司推出比特币指数基金的计划。该基金的最低投资门槛为10万美元，主要面向无法直接持有比特币的机构和合格投资者。

Sandler表示，该基金将“很快”启动，但她没有提供任何具体日期。与此同时，富达“不太可能”向客户提供比特币期货服务。

对于目前仍未得到批准的比特币交易所交易基金，她表示，这将“非常棒”，因为ETF一旦推出，其将为传统投资者提供几乎即时投资比特币的渠道，很可能会带来出现较高的需求。

对于其他山寨币，Sandler表示，同比特币相比，以太坊等其他平台对该公司的客户仍然没有足够的吸引力。不过富达对以太坊的支持“仍在日程当中”，不过暂时无法提供准确日期，因为关键的以太坊2.0的实施将对富达未来的计划产生影响。

对于金融系统的未来，Sandler指出，传统的金融机构也在积极追赶新兴的加密行业。她提到，“在几年后，我们将看到可行的央行数字货币。我不认为使用数字美元或央行数字货币与加密生态系统互动是不可能的。我认为数字货币将与传统法定货币并存。”

图片来源：富达

作者LiangChe

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