未来打工新模式：分布式自治组织（DAO）

分布式自治组织——在全球范围内进行线上协作的最有效方式。

分布式自治组织的概念最早由美国作家奥里·布莱福曼在一本名为《海星和蜘蛛》的书中提出。他在书中将中心化组织比喻为蜘蛛，把分布式组织比喻为海星。书中写道：

蜘蛛是中心化组织，如果把它的头切掉后就无法生存了。海星则是由彼此对等的一堆细胞组成的，海星撕下的每只触手都可成长为完整的海星。海星和蜘蛛分别代表现实世界中去中心化和中心化的两种组织。海星型组织在遇到挫折和冲突被分解时，其组织将变成更小的去中心化组织，继续发挥作用；而蜘蛛型组织在首脑被割掉之后，将无法继续运作。相比之下，海星型去中心化运作的组织将具有强大的生命力。

DAO作为一个去中心化的自治组织，其组织的管理和运营规则将以智能合约的形式编码在区块链上，从而能够在没有集中控制或第三方干预的情况下自主运行。这种设计下程序是透明的，且不受中心机构的影响，通过智能化管理手段和通证经济激励，实现自运转、自治理、自演化，进而实现组织的最大效能和价值流转的组织形态。此外，所有决议将在提案上通过投票来决定，这样便能够确保组织里的每一个人都能自由表达意见。

动态 | 比特币85%的供应量正在流通，未来120年只剩下315万枚新代币:截至8月1日，比特币(BTC)目前有85%的供应量在流通，未来120年只剩下315万枚新比特币。根据Blockchain数据显示，周四比特币矿工提取了17,850,000单位的比特币，作为交易验证过程的一部分。因此，由于每一区块矿工所获得的代币数随着时间的推移而减少，剩余的供应将在2140年才会解锁。注：比特币总固定供应量为2100万。“稀缺性即将开始发挥作用，”名为Rhythm的加密交易账户在Twitter上对这一事件评论道。目前的比特币供应量意味着，最多只有1785万人可以拥有一枚完整的比特币。然而，在现实中，由于用户失去了对私钥的访问权，一些现有的已开采的不再流通，而且永远也不会流通。据区块链研究公司chain2017年的估计，这些丢失的硬币的比例高达400万枚，占总供应量的20%以上。（cointelegraph）[2019/8/1]

相较于传统组织形式，DAO更加安全、稳定，因为任何人都不能控制整个组织。并且，由于DAO运行在无需许可的、去中心化的区块链技术之上，所以它能够不受外部因素干扰，保持自治。此外，较好的权力分配使DAO在资源分配和决策制定方面比传统企业更加公平。这些优势都使得DAO越来越流行并备受瞩目。

声音 | Block.one：探索无密码的未来:据 IMEOS 报道，Block.one 刚刚发布新文章《无密码未来：构建更安全和适用的认证系统》，表达对现代认证系统的未来的看法和一个理论解决方案 - “通行证” 取代密钥或密码。 文章主要讨论困扰现有认证系统的问题，以及现代尝试超越密码所伴随的问题。并做一个理论上的提议，一种如“通行证”的新模式，如机票或图书馆卡，以安全和适用的方式解决这些问题。[2019/4/17]

声音 | Joseph Young：未来几个月会有许多加密公司离开美国:福布斯分析师Joseph Young在Twitter上转发Michael Arrington推特并表示：毫无疑问，未来几个月，我们将看到许多加密公司离开美国。美国是一个巨大的市场。但是，看看韩国、日本、瑞士、马耳他、英国和许多其他国家在监管方面所做的工作吧。[2018/9/30]

组织不再是金字塔式而是分布式

此外，与传统企业不同的是，DAO不单只有持股人，还由通证持有者组成。持有通证积分的DAO成员可提交组织发展方向相关的提案，并给他们投票。他们需要竭尽全力以确保DAO的成功，同时针对提案制定标准的投票门槛以示参赛公正。如此一来，DAO便可依据多数共识做出决定。

并且，随着渐进式的去中心化过程展开，DAO最终将会交棒给DAO社区成员负责，并向着同个目标在透明的合作体制下一起努力。也就是说，DAO团队花时间开发了一个能贴合市场和强大社区的优良产品，而过段时间后，该产品的决定权将逐渐转移至该社区的成员们。

声音 | 王巍：未来定会有万亿美元市值区块链公司:据中国新闻网报道，中国金融博物馆理事长王巍近日表示，五年前，区块链还是一项前沿技术。而今，区块链技术已成为“常识”。区块链“超级应用”的诞生还需时日，但前沿技术的挑战不可回避，没有人能打败趋势，与其被动接受，不如主动拥抱。落地应用的竞争将遵循‘大数定律’。未来，一定会有万亿美元市值的区块链公司诞生，但大部分企业将难逃‘炮灰’命运，为后人铺路。[2018/9/11]

SyncDAO的创办人，RosscoPaddison对DAO的组织结构非常拥护，他表示：

在下一代商业模式中，不再是人人都是总裁，而是无人是总裁。在未来，求职面试也将不复存在，只需增加目标的影响力吸引其他人为之工作，最后打造出一个共享的成果。

Reddit顾问GregIsenberg也表示：

金色财经现场报道 墨麟集团的总裁周志峰：中国未来是区块链游戏的最大赢家:金色财经现场报道，在4月3日举办的2018年世界区块链峰会现场，墨麟集团的总裁周志峰不认为在今年，在中国会出现爆款。不过随后周志峰表示：“但是在两三年以后，中国一定是区块链游戏的全世界的最大赢家，这是我的看法，它需要一个过程。因为我们中国在区块链法律法规的监管上，我觉得需要更加缓慢的过程，就如同我们，因为区块链的应用是两块，目前看到的，一期是在金融里面的应用，第二块我们显而易见看到的是在游戏里面的应用。我认为最先成熟的或许是在金融，游戏领域慢一点，但是最后我们会做得很好。”[2018/4/3]

DAO在未来将比很多国家来得更强大。就像现在苹果公司所拥有的现金比大部分国家更多一样；在未来，DAO金库里的现金将比大部分国家来得多。

今年3月10日，美国怀俄明州正式通过DAO法案。这意味着DAO将被怀俄明州政府特许和认可，有限责任公司有望转型为DAO，在官方注册机构中将会出现术语DAO、LAO或DAOLLC。DAO有望成为国家、市场、公司之外的第四种组织形态，形成新的商业变革。

DAO的组织框架是一种能催生新型互联网公司的技术，因此，其对初创企业和其未来的业务增长有着显著的影响。可以预想到，DAO将彻底改变未来的商业运营模式，即不再是一家设有总部的公司，而是一家拥有区块链和来自全世界的成员，且作为DAO存在的初创企业。这些初创企业将由DAO中负责任的和积极主动的成员掌舵，比如说，当企业需要额外资源或加入一个新成员时，他们将设置一个较低的入职门槛。

除了运营模式的改变，在未来，各式各样的金融服务将会在DAO的基础上不断涌现，如：全球制造业平台、无利息贷款、遵循社区指南所进行的个人对个人商品和服务提供等。更重要的是，全世界任何人都能享有这些服务。

总而言之，DAO将成为打造全球规模合作方式和提供更有效、安全的商业管理模式的高效途径。

VoneDAO引领组织协作新潮流

疫情冲击下，企业办公形式的转变引起全球关注，“随处运营”、“居家办公”等词汇高频出现。

日前，全球领先的信息技术研究和顾问公司Gartner所发布的《2022年顶级战略技术趋势预测》中也包含了对于企业分布式运营的预测。DAO作为不需要“总部”便可使全球范围内的成员线上运营的自组织，在未来将会成为组织协作方式的新潮流。

旺链科技作为区块链行业创新者，在DAO组织概念下推出VoneDAO区块链自组织管理平台，充分发挥区块链技术特点，有效克服传统组织的痛点：

一是分布式与去中心化。VoneDAO中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作，让每一个团队或者个人成为平台中的节点，人人平等，不会因为岗位不同受到区别待遇，将个人利益主义中心弱化，达到企业内部和谐竞争共同发展的景象。在平台中，信息共享的设计理念让人人都拥有知情权，可以集思广益，使得一个问题拥有多种解决方案，让组织的发展战略和计划臻于完美。?

二是自主性与自动化。“代码即法律”，组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。

三是组织化与有序性。依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明，这会让组织节省一大笔的人力资源成本，通过整合分散的资源和信息，将它们集中起来并加以利用，能够让整个组织有序发展。

四是智能化与通证化。通证作为DAO治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。比如平台通过通证激励，能够让组织成员建立充分的竞争意识，让组织发现更多的优秀人才，激发组织的能量增长和功能实现，保证组织的快速发展。

VoneDAO区块链自组织管理平台借助区块链、算法、共识机制、智能合约等技术，以信任为基础，帮助企业改善内部管理系统，提升运作效率，构建一种去中心化、自由协作、自我管理的新型生产关系，使得组织在治理及业务开展过程中从负和、零和博弈走向正和博弈，助力企业形成自动、自主的高效管理模式。

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