金色观察｜加密熊市：有人大举扩张 有人裁员收缩

进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。

但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。

人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。

金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。

币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购

6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。

金色午报 | 8月9日午间重要动态一览:7:00-12:00关键词：LINK、四川省、Cosmos、ETC

1. 数据：目前LINK所有地址均盈利；

2. 四川省鼓励利用区块链等新技术，构建金融服务新模式；

3. 推特网友发布电报群出现的Cosmos钓鱼警告；

4. MakerDAO：由于上一次执行投票间出现错误，MKR持有者需重新投票；

5. 比特币平均交易费用达6.5美元，一个月内上涨逾500%；

6. ETC核心技术协调员：ETC这样具有可编程功能的p2p支付网络需要原生代币和分类账；

7. IoTeX计划推出跨链DEX，将于8月31日开启流动性挖矿；

8. Prysmatic Labs开发者：Medalla测试网得到社区高度参与；

9. 杨海坡：Defi是区块链的发展方向，也是区块链精神的本质。[2020/8/9]

币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。

金色财经挖矿数据播报 | BCH今日全网算力上涨16.85%:金色财经报道，据蜘蛛矿池数据显示：

ETH全网算力184.523TH/s，挖矿难度2339.03T，目前区块高度10125798，理论收益0.00801631/100MH/天。

BTC全网算力92.556EH/s，挖矿难度15.14T，目前区块高度631489，理论收益0.00000947/T/天。

BSV全网算力1.926EH/s，挖矿难度0.30T，目前区块高度636258，理论收益0.00046730/T/天。

BCH全网算力2.580EH/s，挖矿难度0.36T，目前区块高度636469，理论收益0.00034887/T/天。[2020/5/24]

欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%

金色财经现场报道 中国银行原副行长王永利：比特币从设计思路上违背社会发展逻辑 不可能成为真正货币:金色财经现场报道，在2018全球首届万国区块链技术博览会上，中国银行原副行长王永利进行《区块链、数字币需要关注的核心问题》主题演讲。他指出：比特币区块链自2009年一直安全运行至今，比特币能否成为真正货币的问题引人关注。当今的货币体系更加强调货币价值尺度的基础功能，力求货币币值相对稳定。比特币模拟了黄金，但大量死亡币和被收藏币难以与社会发展水平相适应，难以保持币值相对稳定，从设计思路上就违背了社会发展的逻辑和规律，不可能成为真正的货币。[2018/4/21]

6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”

金色财经讯:越南第一家数字货币交易平台VNBIG开始上线交易，支持ETH、BTC等币种，未来还将上线VEN等优质数字货币资产。[2017/10/24]

FTX：准备花数十亿美元收购

5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。

6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。

Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位

6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。

Polygon：已招聘至少50名高级人员

Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。

Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员

6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。

BlockFi：将裁员大约20%

6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。

Crypto.com：计划裁员约60人

6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。

Bybit：将整体裁员20%-30%

6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。

BitOasis：解雇了约5%员工

6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。

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