2022全球区块链领域人才报告：Web3.0方向

欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块。

报告核心摘要

全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。

核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。

人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。

区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。全球区块链领域人才男女比例约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。

日本电信巨头NTT：计划在2025年大阪世博会上发布6G技术:1月2日消息，据日经新闻报道，日本电信巨头NTT西部公司总裁小林充佳表示，NTT公司计划在2025年大阪世博会上发布目前开发中的试验性6G网络。据悉，NTT已开始设计6G网络的基础设施，细节将在下一个财年确定。NTT计划在本世纪末将其6G技术商业化。[2022/1/2 8:19:47]

Multichain 2021年总交易额突破350亿美元:12月29日消息，跨链桥协议Multichain发推称，平台2021年总交易额突破350亿美元。[2021/12/29 8:11:13]

标普道琼斯指数将于2021年推出加密货币指数:12月3日消息，金融数据提供商标准普尔全球公司子公司标普道琼斯指数有限公司（S＆P Dow Jones Indices）宣布，将在2021年推出加密货币指数。该指数使用来自纽约虚拟货币公司Lukka的数据。根据两家公司的合作声明，预计将覆盖550多种加密货币，标普客户将能够创建针对加密货币的定制指数和其他基准工具。此外，通过提供更可靠的价格数据，投资者将更容易获得加密货币资产，同时也能降低高波动性和投机市场风险。作为全球最知名的指数提供商之一，标普道琼斯指数此举可能有助于加密货币成为主流投资标的。如果投资者需求进一步增加，比特币价格将更容易飙升至历史新高。（路透社）[2020/12/3 23:02:03]

以太坊基金会社区经理：认为以太坊2.0将在2020年推出:金色财经报道，以太坊基金会社区经理Hudson Jameson刚刚发推文称：“我认为以太坊2.0将在2020年推出。不过，我只参与Eth 1.0的开发，并且只从看到的Eth 2.0的研究和开发进展，以及与开发者的交谈中得出了这个结论。”据今天早些时候消息，以太坊2.0研究人员Justin Drake表示，以太坊2.0第0阶段可能在2021年才能上线。[2020/7/11]

声音 | Blockchain Capital合伙人：2020年加密正常化将成为一种趋势:Blockchain Capital合伙人Spencer Bogart近期参加小组讨论时表示，到2020年，世界将会看到很多“加密正常化”。回想几年前，所有与加密货币和区块链相关的东西都是陌生的，而后开始逐渐进入主流：“我喜欢看到这种正常化现象。把它（加密）从一种免费的科学项目变成一种更被广泛接受的东西。这是我在2020年看到的趋势。”（AMBCrypto）[2020/2/17]

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