观点：比特币未来属于机构基金大企业资产配置，市值上涨对加密货币是好事情

微博大V“区块链威廉”今日发文称，比特币的未来是属于机构基金大企业等的资产配置，毕竟到一定体量之后再指望散户买已经不太现实了。越来越难了。未来比特币再往上走的话，肯定是需要“老钱们”进来的，毕竟随便一个基金企业机构一配置基本都是上万个甚至几万个的，这比普通散户买起来带劲多了。那么如果他们要配置，我们假设他们有这个意愿的前提下，他们会有什么顾虑呢？很简单，市值不够大，有失败的风险；波动太大，不稳；购买/托管不方便或是不安全，等等。而这一切顾虑，都是随着比特币市值越来越大而解决的。一、比特币市值总量越大，越安全。二、比特币价格越高，体量越大，波动越小。三、比特币市值越大，相关的加密企业托管规模就越大，整个产业链也就会越成熟。总之，随着比特币的上涨，整体趋势是越来越好的，相当于是进入了一个正循环。当然，比特币市值上一个新台阶，对所有加密货币都是好事情。一切都是正循环，这个正循环在比特币突破两万美金之后应该算是被彻底打开了。2021年是真正看这个正循环健不健康的一年，期待它的到来。

观点：建议用区块链记账等模式改良预防重大疾病互助互保模式:8月16日，中国价值医疗研究中心执行主任梁嘉琳在经济观察报上刊文称，建议重振乡土中国预防重大疾病的互助互保模式，在更大的行政村范围内实现互保资金统筹，基于乡村自治决定合理的筹资水平、保障水平，并可用保险机构运营、区块链记账等现代模式予以改良。[2020/8/16]

观点：15项政策加码区块链人才建设，人才难题还需企业一起破:浙江大学区块链研究中心常务副主任蔡亮表示，今年地方政府和央企也落地了很多区块链的应用场景，对于区块链研究型人才、底层开发人才、应用复合型人才的需求明显上涨。但是目前合格的存量区块链人才仅占需求量的不到10%。另据国际权威咨询机构Gartner预测，中国区块链人才缺口将达75万以上。

不仅企业在抢人，全国各地也在落实区块链发展举措，加速人才争夺。据统计，仅从2019年10月24日后至今，国内从教育部等部委，到各省市，共出台了15项区块链人才相关的政策，从科研补贴到住房补贴，海南、泉州、成都等地更是开出了百万元的人才扶持计划，全国各地都在“筑巢引凤”。

据不完全统计，截至目前全国约有35所高校开设区块链课程或专业，仅占全国近3000所院校数量的1%左右。远水解不了近渴，当下市场现存的迫切需求或许只能靠企业来助力促进产学研结合。在人才培养上，标准问题十分重要，这样就能确保区块链人才与社会需求相匹配，也能在源头上避免产生人才泡沫。区块链的大潮伴着政策的强力支持奔涌而来，区块链人才站上潮头，未来，填补几十万的人才空缺，企业的参与为人才发展搭上云梯，帮助区块链更多更快的产业落地。（PANews）[2020/7/31]

观点：下一波加密热潮将以NFT和区块链游戏的形式出现:Polient Games创新总监Craig Russo表示，每个人都在等比特币涨到每比特币2万或10万美元。我个人认为，下一波加密热潮不会以传统加密货币的形式出现，它将以NFT和区块链游戏的应用形式出现。（U.Today）[2020/6/22]

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