中国给老挝50万牛畜出口配额，韩国却需要老挝的“社畜”

近年来，中国向老挝提供每年50万头牛进口配额的消息引起了广泛关注，老挝政府闻讯立刻制定战略推动对华牛畜出口。对于老挝来说，这无疑是一个巨大的机遇，有望推动其成为牛、牛肉出口大国。与此同时，韩国却面临着550万劳动力缺口的问题，而老挝劳工正成为填补这一缺口的热门选择。

过去，老挝每年从向中国出口牲畜中平均赚取5400万美元，但政府希望将牛的出口收入提高到年均1亿美元。中国每年提供的50万头牛进口配额为实现这个目标提供了优越的条件。对于老挝来说，这意味着更多的就业机会和经济增长的可能性。牛畜成为老挝的新希望，它们将开辟一条通往繁荣的道路。但问题是，老挝的生产水平并不足以满足其对华出口的配额，中国给予的配额数量目前远远高于老挝实际能养殖的牛的数量。

中国移动通信联合会推出元宇宙岗位认证培训:12月1日消息，为加快建设元宇宙架构师队伍及人才培训体系与评价体系，中国移动通信联合会（简称“中国移联”）教育与考试中心联合福建省区块链应用商会共同举办“高级元宇宙架构师”系列专题研修班，提供元宇宙相关的岗位认证培训。

中国移动通信联合会教育与考试中心主任陈晓华表示，“目前行业较为混乱，对于元宇宙没有统一认识，并且以元宇宙概念搞虚拟币发行和交易等违规行为有复现的苗头。为促进元宇宙产业健康有序发展，中国移联推出了此次培训，整合部委、行业、高校专家进行元宇宙科普教育，包括了5G、AI、区块链和VR、金融科技、金融风险等行业发展热点。”（证券日报）[2021/12/1 12:43:37]

与此同时，韩国也将目光投向了老挝，但引进的不是牛畜，而是“社畜”。低出生率和国内劳动力短缺使得韩国政府不得不采取措施增加外国工人数量。预计到2030年，韩国劳动年龄人口将达到3381万，而目前的劳动力人口为2831万，存在着550万劳动力缺口。于是，韩国决定引进外劳，其中包括老挝劳工。这对老挝来说是一个巨大的机遇，为其就业市场带来了巨大的前景。

Foundry首席执行官：不认为中国矿工明显威胁到比特币网络:Digital Currency Group本周宣布了其新子公司Foundry，在未来几个月内将在北美投资1亿美元开采比特币。Foundry首席执行官Mike Colyer表示这一举动有利于平衡中国矿工在比特币网络中的主导地位，但并不认为中国矿工的主导地位对于比特币网络来说是个大威胁。（decrypt）[2020/8/29]

自疫情开国以来，赴韩务劳成为老挝人的热门选择。经济不景气和低收入是他们离乡背井的主要原因。韩国政府意识到了老挝劳工的潜力，并与老挝政府展开了合作，鼓励老挝劳工到韩国从事基础岗位工作。韩国的工资水平远高于老挝，月薪达到1570美元，基本符合韩国最低工资标准。这使得老挝劳工对于韩国的工作机会充满期待。

动态 | 抹茶科技成为中国软件行业协会区块链分会首批共识理事成员:12月21日，第十七届中国企业发展论坛暨第四次中国企业营商环境峰会在人民大会堂召开，国家及各地政府领导、院士科学家和企业家代表共500余位出席。在区块链分会中，秘书长崔志如表示，区块链技术及其经济社会学生态是数字经济的广义的基础设施。

MXC抹茶科技同时受邀出席本次论坛，并成为中国软件行业协会颁发的首批共识理事成员，会议同时公布了“2019年度区块链十佳创新企业”获奖名单，包括腾讯区块链、百度区块链、万向区块链等在内。[2019/12/23]

牛畜与“社畜”，老挝面临两种出路。一方面，中国提供的牛进口配额为老挝成为牛、牛肉出口大国创造了良好条件，有望带动经济增长；另一方面，韩国的劳动力缺口为老挝劳工提供了就业机会和更高的收入。这两种出路都对老挝来说具有重要意义。

声音 | Neo创始人达鸿飞：中国希望更好利用区块链 参加国际合作:金色财经报道，11月7号，Neo创始人达鸿飞受邀出席了在广州举办的财富全球科技论坛（Fortune Global Tech Forum）。在主题为《对话投资者：区块链的未来》的圆桌会议上，达鸿飞首先介绍了Neo与Neo的生态项目。针对主持人关于近期区块链成为国家发展战略的原由的相关提问，达鸿飞表示，当我们看区块链技术的时候，不能单单把它当作是纯粹的技术，同时它也是一种社会的范式，一种组织的范式，有利于我们在国际上更好地开展合作。在区块链的帮助下我们可以探索种新的组织与合作方式。区块链是一种新的体系，中国希望更好利用区块链技术，参与到国际的合作当中。[2019/11/7]

老挝人民正站在一个新的十字路口上，他们能够选择自己的未来。无论是培育牧业产业还是赴韩务工，都将为老挝带来新的机遇和挑战。让我们期待着老挝这个美丽国家在不久的将来的腾飞！

赴韩打工热持续！老挝就业司官员率领113名工人前往韩国寻找就业机会

中国银行业协会巴曙松：如果资产证券化运用区块链技术，应该会是很大的突破:近日，第二届中欧创新经济合作峰会在深圳举行。中国银行业协会首席经济学家巴曙松表示，我们可以看到区块链技术渗透到不同金融核心功能场景中的一些进展。比如在银行的支付清算领域，区块链的应用使得跨境支付的效率极大提高。

如果资产证券化运用区块链技术，应该会是很大的突破。区块链技术能够直接、清晰看到底层资产，帮助ABS等底层资产穿透，利于投资者看清楚该项资产的真实状况。[2018/5/31]

4月8日，根据老挝媒体报道，随着老挝国内高通胀率持续不断，劳务人员的工资水平低下，每月最低工资仅为130万基普。这导致许多老挝工人纷纷前往韩国寻找更好的就业机会。

韩国作为一个发达国家，在农业等领域面临劳动力短缺的问题。因此，韩国与老挝之间存在劳工雇佣的合作。4月7日，113名来自万象赛塔尼县的老挝工人应邀前往韩国工作，他们由老挝卫生与公众服务部就业司副司长ThanSulyaKhamvongsa率领，并在万象市瓦岱机场启程前去韩国，他们受到韩国政府的欢迎。

这次派遣是老挝工人赴韩国打工的一部分，这对于缓解老挝国内的劳工就业压力，提高工人的收入水平，具有积极的意义。然而，令人担忧的是，由于国内高通胀率导致的低工资水平，老挝工人在韩国工作可能会面临较大的生活成本压力。因此，有关部门应加强对老挝工人在韩国的权益保护和合法权益的监管，确保他们能够获得合理的工资和工作条件。

此次派遣113名老挝工人赴韩国工作，不仅是两国间劳工合作的一个典型案例，也反映了老挝劳工就业问题的严峻现实。希望未来能够加强跨国劳工合作的管理，确保劳工的权益得到保护，为劳工提供更好的就业机会和发展前景。

老挝掀起赴韩工作热潮？韩国再招募50名老挝川圹工人进行季节性工作

韩国金泉县表示有意在2023年3月招募老挝川圹省孟康县50名男性工人到该地区进行季节性工作。孟康县劳工部门会在2023年1月3日-15日期间招聘登记80名男性工人，并将在2023年1月16日至19日期间对50名符合韩国雇主要求的工人进行面试，面试通过的老挝工人将赴韩国进行季节性工作，并将获得比在老挝工作优渥许多的工资报酬。

近年来，去韩国打工是很多老挝人的希望，因为薪水比较高，去几年回来后可以买房买车。很多人选择去韩国，因为它比其他国家更容易，而且韩国本身需要很多工人。

近年来，由于韩国老龄少子化日趋严重，随着国内经济结构的变化，许多工作岗位需要更多的劳工和人手，而本国劳动者要么社会保障、工资等要求高，要么不愿意从事低级的劳动工作，此外，韩国的农村地区人口稀少，也需要许多劳动力人口进行农业作业等。各种因素推动了韩国对海外劳务人员的招聘浪潮。

老挝就是韩国雇主的一个重要的劳工招聘目的地。韩国政府已经与老挝政府展开了常规性的劳工雇佣合作，并且已经在今年招募了许多批老挝工人赴韩开展季节性工作，由于远高于老挝的工资水平，韩国劳务也与老挝工人的期待相吻合。

老挝人韩国打工五个月可以挣多少钱？官方发布可以挣5000美金，速来！

5月20日，根据老挝媒体报道，由于韩国收入高，不少老挝人前往韩国进行务劳。于是，老挝劳工部门晒出了老挝普通劳工在韩国打工五个月的收入与开销情况。

在韩国，给老挝劳工的月薪薪资为1570美元，5个月即为7850美元，基本在韩国最低月薪资的标准线徘徊。在韩国，按每月工时209小时计算，2022年最低月薪为191.444万韩元。

必要支出方面如下：

由此，老挝劳工打工5个月后，可支配收入为：7850-2780=5070美元。

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