日本记者追踪10年，记录那些无法离婚的女人

文：祁十一

2012年2月，日本《每日新闻》晚报专栏登载了一篇题为《搜索“丈夫”这个词》的文章。内容大致是：若将“丈夫”一词作为关键词输入到搜索引擎中，显示的第一个关联词是“去死”。

但是，如果输入“妻子”，最先显示的关联词却是“礼物”等比较积极、充满善意的词语，可谓天壤之别。

网上对此事议论纷纷。据统计，在日本，妻子厌恶丈夫的实际程度，是丈夫感觉到的5倍。

图：《有恨意但不离婚的妻子们》

曾经相亲相爱、信誓旦旦地步入婚姻殿堂的两个人，到头来为何妻子如此憎恨丈夫？

日本自由记者小林美希追踪10年，访问了15位女性，写下了这本《有恨意但不离婚的妻子们》，探讨婚姻关系里的不平等、妻子们的恨意，以及她们无法离婚的困境。

职场上，歧视无处不在

日本央行已启动 CBDC 实验的第二阶段:4月15日消息，日本央行宣布，已启动央行数字货币（CBDC）实证实验的第二阶段。日本央行董事内田真一重申，目前尚未决定是否在日本发行 CBDC。其此前还表示，日本央行不会引入数字日元作为实现负利率的手段。

此前消息，日本央行从4月开始对CBDC进行第二阶段实验。（CoinPost）[2022/4/15 14:27:38]

“真希望我丈夫去死——”拥有良好的婚姻关系的人，听到这句话，肯定会惊愕不已。

有人可能会说：“既然日子都过成这样了，干嘛不离婚呢？”

在日本，能够离婚，已经是一种幸运，尤其是女性。而认为“只要丈夫去世，问题就能解决”的女性比比皆是。

追根溯源，就业问题是关键。

今天的日本依然保留着经济高速增长时期形成的就业环境和社会保障体系。其中，女性“结婚就离职”是最具代表性的现象，而后果集中体现在家庭和婚姻中的夫妻关系上。

图：《有恨意但不离婚的妻子们》

日本金融巨头SBI Holdings将Ripple和XRP作为跨境支付首选解决方案:日本金融巨头SBI Holdings是Ripple的C轮投资方，也是Ripple Labs最大的外部投资者，持股比例为8.76%。该公司已发布第四季度报告，其中再次强调Ripple和XRP在其长期战略中的关键作用。SBI Holdings可以说是Ripple在亚洲最重要的合作伙伴。SBI Holdings首席执行官Yoshitaka Kitao是Ripple Labs董事会成员，过去曾推动过许多基于XRP的项目。SBI在第四季度报告中报告了其中一些项目及其战略。

尽管SBI汇款依赖于MoneyGram的支付网络，并且到目前为止仅在专用支付通道中使用RippleNet，例如日本和泰国与暹罗商业银行（SCB）合作的通道，但SBI在报告中强调，RippleNet将成为跨境支付的“首选”平台。（Crypto News Flash）[2021/2/3 18:48:12]

在日本，男女就业环境和工资待遇差异都非常大。有大约60%的职业女性在生育第一个孩子后失业，每4位怀孕女性中就有1位遭到“孕妇歧视”。

以非正式员工的身份雇用女性，只要以不续签合同为由，就能简单地将她解雇。约半数日本女性得到第一份工作时，是以非正式员工的身份入职的。

动态 | LayerX合作日本三菱日联金融集团 开展应用区块链技术的金融交易服务实验:区块链咨询公司LayerX宣布与日本三菱日联金融集团（MUFG）的数家子公司达成合作，以开展应用区块链技术的下一代金融交易服务实验。（Prtimes）[2019/11/7]

目前，日本职业女性中，非正式员工的比例高达60%，而这一情况仍在日益恶化。

即使是正式员工，在以“长时间工作”为前提的日本职场环境中，仍有很多女性由于不能兼顾工作和家庭而备受责难，最终被迫辞职。

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女性一旦因生育离职后，便很难再就业，而另一面，抚养一个孩子长大却需要支付大笔学费。

据日本文部科学省统计，一个孩子从幼儿园到大学，如果所读学校均为国立和公立学校，所需的学费约为769万日元；若小学和中学为公立学校，其他为私立学校，学费约为1280万日元；如果一路就读的都是私立学校，学费约为2205万日元。

声音 | 日本金融厅长官：Libra可能对现有的金融监管和央行构成威胁:据路透社报道，日本金融厅长官远藤俊英就Libra问题表示：”这可能对现有的金融监管和央行构成威胁。我们必须认真思考，这些颠覆性技术将如何改变金融监管机构引导政策的方式。”[2019/8/27]

由于职场上的歧视和工资差异，单亲妈妈凭借一己之力，很难把孩子抚养成人。因此，很多女性无法下定决心离婚，只能一忍再忍。

因为女性一旦成为单亲妈妈，就会瞬间跌入贫穷的深渊。

在家里，丈夫视而不见

在家庭里，女性也很难得到支持。

不顾妻子怀孕照常去喝酒，不愿给孩子换尿布，早上送孩子去托儿所、下午却借口加班不去接孩子，丈夫诸如此类让妻子动怒的行为数不胜数。

丈夫们也许会惊讶：“啊？就因为这点小事？”但妻子们心生恨意的瞬间，恰恰潜藏在日常生活的鸡毛蒜皮之中。

如果丈夫一直视而不见妻子的不满，那么，凉透了心的妻子心中积压多年的怨恨在某一天终将爆发。

动态 | 日本Music Securities开发出结合区块链的音乐版权管理系统:据日经新闻消息，一家名为Music Securities的日本公司已开发出了利用区块链技术的音乐版权信息管理系统，计划于2020年投入实用。[2019/8/15]

图：《有恨意但不离婚的妻子们》

崩溃几乎遍布在生活的每一个细节之中。

早上7点半，38岁的二胎妈妈美幸火急火燎地给3岁的儿子和1岁的女儿喂早饭、穿衣。她必须赶在8点之前出门，把孩子们送去托儿所，自己再赶去上班。

有时刚喂完儿子准备去管妹妹，儿子会突然大喊：“臭臭要出来了！”紧接着，女儿又打翻了牛奶杯……

美幸就像战场上的战士，操劳着一切。而丈夫呢，早已逃离现场，在厨房里泡茶。

“他假装没看见！美幸的心里升起了一股实实在在的杀意。”

丈夫在家里充当甩手掌柜，将育儿的重担扔给妻子，自己则选择逃避，这是许多女性婚育后面临的困境。

图：《总觉得邻家更幸福》

而在家庭之外，整个社会也将育儿的重担压在母亲身上。

“比如孩子发烧了，托儿所会先给美幸打电话。孩子定期体检、日常各种琐事，全是美幸请假。丈夫只在美幸需要提早上班的时候偶尔送送孩子，就自诩超级好爸爸。”

此时无论对于职场妈妈还是全职妈妈，她们的困境都是全方位的。

职场妈妈面临着来自家庭和工作的双重压力。美幸单身时，每天都加班至深夜，坐最后一趟车回家。有了孩子后，她利用公司的“育儿短时工作制”，每天只工作6小时，下午4点半准时下班去托儿所接孩子。

她们还会因此受到上司和同事的责难，比如不能按时完成工作任务、其他同事不得不分担她的职责。她们也几乎丧失了升职加薪的机会，甚至会被调配到所谓“养闲人”的部门。

图：《她很漂亮》

有时在双重压力之下，一些在职妈妈不得不辞掉工作、成为全职妈妈。

而此时，她们便被迫面临事业的中断，只能依赖丈夫的收入生活。即便丈夫每个月给的生活费少得可怜，或者无法得到丈夫的理解，认为在家育儿“只是和孩子玩玩”、很轻松，她们也不得不忍受。

改变，正在发生

就像《有恨意但不离婚的妻子们》所写，除非遭遇家暴、精神虐待等不得不离婚的情形，很多日本女性出于种种原因不能或不愿离婚。

美幸想要两个孩子，在她看来，最好的选择只能是和丈夫生。而有了两个孩子之后，有个人能偶尔搭把手，也好过自己一个人带。再说，她还指望丈夫还房贷呢。

图：《逃避虽可耻但有用》

正如前文所写，女人们大多会出于经济和为孩子考虑的原因，不愿离婚。希望孩子在良好的经济条件下长大，担心单亲家庭给孩子带来不好的影响，整个社会对单亲妈妈的态度和扶助非常不利……《有恨意但不离婚的妻子们》里的妻子们大多便是如此考虑的。

所以她们之所以会冒出“希望丈夫去死”的想法，是因为那样的话，房贷不用还了，还能拿到一大笔遗孀年金，经济上有了保障还不用和“讨厌的”丈夫一起生活，孩子大了，自己一个人自由得多。

因此在日本，一句老话是：“一旦妻子撒手人寰，丈夫也会很快跟去。”但“丈夫一死，妻子就活了。”

其实，如今日本男性的观念也发生了巨大的变化。越来越多的男性希望与妻子一起分担家务和育儿工作。

但是严酷的职场环境削减了男性做家务和育儿的时间，引发了妻子诅咒丈夫的开端。让夫妻关系稳定的首要任务，或许是改变职场中的观念，创造一个对男女都友善的工作环境。

平权之路漫长，建设一个育儿友好型社会也还有很长很长的路要走。除了整个社会的体制、政策需要调整外，作为个体的男性，也需要做出切实的改变。

图：《龙樱》

就像书里所写，日本的部分男性已经在“下决心改变”。当然，让他们改变的动力，很大一部分来自于现实考虑：当男人老了之后，能够仰仗的，几乎只有妻子。为了不被虐待，得到照顾，得以善终，一部分男性开始反省和改变。

一位男士定下了“爱的三原则”和“不赢三原则”：要对妻子毫不犹豫地说“谢谢”，毫不恐惧地说“对不起”，毫不羞涩地说“我爱你”；不和妻子争输赢，不能赢，也不想赢，“与妻无争”才是胜利者的姿态。

此外，还要用实际行动去爱护和辅佐妻子，分担家务，让妻子拥有自由。

图：《面包和汤和猫咪好天气》

现如今，结婚率和生育率接连走低，越来越多的年轻人，尤其是女性，看到了婚姻和生育对自己的不利，不愿走入婚姻，更不用说生孩子。

只有建设一个平权的、育儿友好型的社会，无论男女，才可能真正获得幸福吧。

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