BitMEX 在 CEO 辞职后不久将人力减少 30%

2022年的加密熊市并没有退出，因为许多资产价值都在下跌，投资者的路径上也出现了相应的损失。结果，许多公司宣布破产，而其他公司则采用不同的策略来最小化成本并继续经营。

目前，一些与加密货币相关的组织已经采取裁员措施来降低运营成本。采用这种策略的公司包括位于塞舌尔的衍生品交易平台BitMEX。此外，吴说区块链最近通过推特报道称，该公司计划解雇三分之一的员工。

链上交互激励平台RabbitHole已更正其之前探险勋章铸造规则:3月23日消息，链上交互激励平台RabbitHole为响应社区用户呼吁，在其官方Discord发布公告。宣布更正其之前3月12日发布的探险勋章铸造规则，以便有资格兑换技能的人都能够铸造相应的NFT勋章。

据新规显示，于2月18日快照结束之前，只要用户有资格赎回几个技能，就可以铸造对应等级的NFT。若已经领取过冒险勋章，仍可以重新铸造对应的新NFT。[2022/3/23 14:12:59]

在其领导两年的首席执行官亚历山大霍普特纳辞职并由斯蒂芬卢茨取代一周后，BitMEX采取了这一选择。

美国国税局利用TaxBit审计批量加密交易:金色财经报道，美国国税局（IRS）已与加密税务服务提供商TaxBit签约，以帮助美国税务机构审计实体和个人。总部位于犹他州的TaxBit星期二宣布了为期一年的合同，称它将根据IRS的要求为加密货币交易提供审计服务，帮助该机构验证大批量交易者是否准确报告了他们的加密税。该公司刚刚在A轮融资中筹集了1亿美元。

TaxBit政府关系总监Seth Wilks说：“我们将为IRS提供数据分析，支持和计算，以帮助他们真正找到正确的答案。” “ [我们将填补]工具在自己的生态系统中尚不存在的一些空白，因此我们要确保他们完全理解数据。”（CoinDesk）[2021/5/11 21:49:55]

其他进行裁员的加密货币相关公司

BitZ 已上线NEAR永续合约，最大50倍杠杆:据官方消息，BitZ平台已于香港时间2020年10月14日18:00正式上线NEAR_USDT永续合约交易，该合约是正向合约，采用稳定币（USDT）作为保证金，最大支持50倍杠杆。

NEARProtocol是一种高度可扩展的基础协议，确保在移动设备上足够快速地支持DApp运行。NEARProtocol允许开发者构建移动区块链DApp并在用户本机运行，同时为开发者提供关于DApps的重要信息。[2020/10/14]

然而，BitMEX并不是唯一一家计划裁员的与加密货币相关的公司。GalaxyDigital也计划这样做。最新报告显示，这家总部位于纽约的数字金融服务提供商打算将其员工人数减少约20%。

据消息人士透露，该公司尚未决定裁员的确切人数。但是，它可能在15-20%的范围内。

由于GalaxyDigital拥有多达375名员工，裁员可能会影响约50至70名员工。该公司的发言人MichaelWursthorn表示，他们仍在考虑团队结构，并将在最终确定后分享细节。

Gemini、CryptoCom、Coinbase、Huobi、Bybit等其他数字资产公司此前也采取了类似行动。7月，来自匿名消息来源的一份报告称，Gemini解雇了7%的员工。根据TechCrunch的报道，Gemini可能会额外裁员150人，占其员工总数的15%。

6月，Coinbase、Bybit和CryptoCom在熊市开始时也解雇了一些员工。此外，由于加密停机时间，火币，曾经在中国著名的加密货币交易所，在6月裁员30%。

币安采取了相反的立场来扩大而不是缩小规模

然而，当其他公司正在缩减规模时，全球最大的加密货币交易所币安决定遵循相反的趋势。尽管市场条件极端，Binance还是在2022年6月扩大了团队。

币安首席执行官赵长鹏在2022年共识会议上的一份声明中吹嘘自己拥有健康的资金储备。这意味着该公司足够强大，可以在严酷的宏观经济条件下生存，并决定扩大其团队而不是缩小规模。

首席执行官表示，币安投资谨慎，避免了超级碗广告等高额促销费用。CZ自信地表示，加密货币冬天是雇用新员工的绝佳时机。

与此同时，其他以加密货币为重点的公司，如三箭资本、摄氏网络和航海者，则陷入了更大的混乱。加密货币寒冬迫使这些公司向美国破产法院申请第11章破产保护，因为他们无法再维持生计。

希望这篇文章对大家有一定的帮助。

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