未来的工作模式：VR头显、元宇宙和供应商协作

根据Meta最近发布的一份关于未来工作模式的报告，大约三分之一的美英劳动力在进行远程办公，因此企业必须重新定义工作方式和管理机制，并探索元宇宙和虚拟现实等创新领域。

报告称：“这将推动企业寻求更具创造性和创新性的方法来凝聚日益分散的混合型团队，为他们提供他们所期望的沉浸式和包容性体验。”

在这项研究中，Meta采访了来自英国和美国的2000名员工和400名企业领导人，以收集有关于他们期望看到什么变化以及他们如何准备的数据。

此外，Meta还表示，公司询问了Meta内部和外部的专家，以了解他们对未来工作方向的看法以及他们对未来几年的变化的预期。

声音 | 李礼辉：数字货币在未来的全球数字经济竞争中居于核心地位:11月29日，ReFinTech金融科技峰会在北京召开。李礼辉就“国家战略和法定数字货币”主题进行演讲。其指出，数字货币在未来的全球数字经济竞争中居于核心地位，应有必要抓紧研究发行中国主导的全球性数字货币的可行路径和实施方案。此外，其表示，我们应该实施数字经济国家战略，维护数字经济安全：1.掌握自主可控技术；2.加快标准化建设和制度创新。应该抓紧完善关于区块链金融的技术标准、安全规范和认证审核制度。明确数资产的法律定义，明确智能合约的合同性质及其有效性，明确分布式架构下的责任主体及其行为规范和监管标准。我国应该立足于数字金融健康发展，加快数字金融制度建设，抓紧制定区块链金融监管、数字资产市场监管、数字货币监管、法定数字货币发行等数字金融制度。统筹规划、逐步建立数字信任机制。[2019/11/29]

其中一项主要发现是，随着远程办公和混合工作模式变得无处不在，企业将把更多资金投资在购买VR头显而非升级笔记本电脑上，从而来满足员工的需求。

声音 | 蚂蚁金服副总裁：公司未来的主要研发方向包括探索区块链和商业场景的结合:蚂蚁金服副总裁刘伟光谈到蚂蚁金服未来的三个主要研发方向：首先是将大数据和人工智能相结合，致力于下一代数据研究。第二，5G和物联网融合将迸发出非常大的能量，当海量设备产生海量数据时，研究如何产生实时计算。第三，探索区块链和商业场景的结合，不仅在自身场景中实践和应用，同时用区块链改变未来的商业基础设施。（中证网）[2019/8/20]

报告称，在过去的一年里，大约74%的商业领袖将他们的部分技术预算用于投资AR和VR技术或元宇宙。

根据报告，VR技术可能用于人力资源团队“举办更具参与感的入职培训课程”，以及成员分散于各地的创意团队一起研究现实概念或设计。

声音 | 经济学家朱嘉明：数字经济正在经历从历史到未来的伟大转折期:昨日下午，在北京举办主题为《2019数字经济新趋势》的周年庆活动上，数字经济研究院院长朱嘉明在致辞中说：“数字经济正在经历从历史到未来的伟大转折期。我们正在经历伟大的时代，身处之中往往无法体会到其能量。而数字资产研究院对历史和未来都有强烈使命。”[2019/4/14]

报告指出，发展更大规模虚拟协作的另一个机会是通过元宇宙实现数字包容，因为它是“一个支持新型协作和交流的平台”。现在不考虑元宇宙的企业将开始在竞争中落后，而70%的企业领导者“渴望”获益于元宇宙带来的好处。

Meta认为元宇宙应该实现跨2D和3D界面的运作，并且具有跨设备的互操作性。

金色相对论 | 中国万网创始人：区块链在未来的影响力将不小于互联网的出现:在本期金色相对论之掌柜调查署上，针对与互联网行业相比较，如何看待区块链行业发展的现状与未来？中国万网创始人张向东表示：区块链及建立在区块链技术和理念上的数字资产及智能合约等产物，可能给人类社会带来巨大的变化。其在未来的影响力将不小于互联网的出现。如同互联网在其发展期曾经受到很多质疑、出现过互联网泡沫并破灭的过程一样，人们对区块链的期待与现实之间的差距，也造成了今天巨大的失望。而区块链行业的发展过程中，必然有很多投机者，利用信息不对称来割韭菜，也造成了公众对区块链整体行业的不良印象。但凡是带有变革性特征、能够造福于人类社会的产物，其最终总是能够证明其价值。目前行业和公众对这个行业的看法有很多误区。[2019/4/11]

报告还发现，传统竞争品牌进行合作的趋势渐显，他们旨在通过合作为员工创造无缝的、一流的体验，以满足其日益增长的对沉浸式、可互操作的服务的需求。

报告说，“为了在未来提供卓越的员工体验，下一代互联网将需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系统业务使用之间的协作。

此外，有了供应商的交叉协作，企业将无需像互联网的所有其他迭代一样依赖无数的节点系统。“如果真的实现了，那么这将带来无尽的生产力和协作效益，因为企业的数字生态系统可以跨平台无缝工作。”

元宇宙也将有助于促进更深层次的包容。

这样一来，企业员工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的数字环境中与他人进行交流、协作——62%的员工都希望能够如此。

报告原文说，在这种新模式下蓬勃发展的组织将是那些能够预见更公平的未来已即将到来的组织，因为它们将吸引最优秀的人才。

据统计数据，65%的员工表示，如果公司允许他们使用VR/AR技术，他们留下来的意愿会增强。因此，在招聘和留住优秀员工方面，尽早将这些工具整合到运营中的企业将获得优势。

Meta表示，部署技术将为员工创造更好的机会，并减轻远程工作的日常痛点。目前，只有19%的受访员工认为视频可以提升他们在会议中的参与感，而仅有15%的人同意视频能促进其与同事的合作。

报告显示，60%的员工希望办公场所能在未来两年内引进VR头戴设备，62%的员工希望与数字化身一起在VR空间内进行协作。

此外，54%的受访者认为，在混合工作模式日益普及的情况下，提供真实存在感的公司将能够创造一种归属感。53%的人表示，平衡员工的工作与生活将减少旷工现象。

报告为企业提供了一些建议。首先，领导者应“给予员工足够的灵活办公机会”，不再遵循传统的每周工作五天、朝九晚五的工作制。

企业还应将通信技术的覆盖范围扩大到视频通话之外，并为员工提供新的工具，使他们能够以更具沉浸感、更参与感的方式探索数字体验。

最后，Meta建议企业颠覆传统，尽可能地拥抱无限的可能性。

来源：techrepublic编译：Dali@iNFTnews.com

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