继获得1100万美元投资后，Fincy将增招50位“战略型”人才

继Fincy从GBCI公司获得了1100万美元的投资之后，Fincy新加坡团队将开启最新的人才招聘计划，预计向全球招募50名“战略型”人才，从而加强Fincy的全球化人才队伍建设和业务拓展能力，进一步优化用户体验，满足Fincy蓬勃发展的市场需求。

后疫情时代的裁员浪潮下，Fincy为何开启人才招聘计划？

与世界上许多国家一样，新加坡基于新冠病流行所采取的遏制措施导致该国经济在2020年出现收缩甚至衰退，由此产生的经济影响导致其失业率上升至10多年以来的最高水平。与此同时，新加坡人力资源部表示，2020年第三季度的人员招聘数据是自2009年以来最弱的，有28%的公司打算勒紧裤腰带，减少人手，以求在当下市场的发展困境中能够渡过寒冬。

中新控股拟向独立方提供区块链服务 继续停牌:中新控股近日与作为委托人独立第三方订立不具法律约束力谅解备忘录，据此，该公司有意向委托人提供区块链资料中心服务，以出售委托人区块链相关资产。该公司表示，冠状病持续流行情况下，可能区块链业务扩张能减轻公司其他现有业务和公司开支的压力，将使中新控股能够更有效地利用现有的基础设施，也是公司实现业务多元化的战略举措，目前中新控股已停牌。[2020/7/28]

虽然新冠病给很多行业造成了裁员、预算和收益的削减，但同时这也给高科技人才带来了机会。疫情促使传统企业积极反思并调整转型，也更关注于设计、开发和运营数字解决方案的能力提升。

动态 | 继德国后，南非提示公众警惕Karatbars International:据Bitcoin Exchange Guide消息，南非金融部门行为监管局（FSCA）警告公众警惕Karatbars International，因为根据《金融咨询和中介服务法》，该机构没有获得提供任何金融咨询和中介服务的授权。FSCA的新闻稿称，当局被告知，该公司一直通过消息平台WhatsApp向客户提供投资。注：此前，德国联邦金融监管局（BaFin）已向Karatbit基金会发出停止令，要求其立即停止在德国的未经授权的业务。 根据11月11日的公告，BaFin称Karatbit Foundation正在发行没有许可证的黄金代币KaratGoldCoin（KBC）。[2019/11/18]

随着近几年大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的创新突破，数字经济作为一种新型经济形态正在逐步渗透进每个人的生活之中，人们越来越依赖数字解决方案和通信平台。新加坡政府今年也在信息和通信技术领域增加了支出，加快国家的数字化转型，为数字金融平台的构建和发展创造了良好的环境。

分析 | 继Telegram后 美国SEC或会对Filecoin和DFinity下手:历史上代币融资金额最高的top 50项目，排名融资史第二名的TON已经被美国SEC盯上了，下一个融资金额巨大、并且代币还没有流通的项目，就是Filecoin和DFinity，很有可能，这两个项目之一会成为SEC的下一个目标。Filecoin在2017年8月得到了红杉资本、USV等顶级投资机构共5200万美元的天使轮融资后，通过ICO募资2亿美元。这在当时可以排在融资历史第二，仅次于Tezos。可Filecoin的主网已经推迟了4次，投资者也一直没有收到FIL代币。Dfinity（DFN）也是名震一时的项目，连V神都评价Dfinity可能是以太坊最有力的潜在竞争者。2018年8月，Dfinity完成1.95亿美元的融资，Polychain Capital、Multicoin Capital这些顶级投资机构均参投。不过Dfinity的开发进度也遇到了问题，原计划今年上半年的主网也推迟到了下半年发布，甚至还有可能再次推迟。FIL和DFN目前均没有在市场流通，这非常符合SEC的「用户画像」，TON与SEC现在的关系与处理方式也许会成为Filecoin和Dfinity的经验。（区块律动）[2019/10/15]

在这场持续的危机中，Fincy也在积极思考，希望以科技的崛起做出解决方案，以适应这种“新常态”。

动态 | 继软银和腾讯 DST也否认投资比特大陆:据Cointelegraph报道，Cointelegraph今日收到了匿名消息，声称DST Global今年早些时候没有参与比特大陆的4亿美元IPO融资。后Cointelegraph向DST求证，DST Global管理合伙人John Lindfors今天在给Cointelegraph的电子邮件中表示：“我可以确认DST从未投资过比特大陆。”此前，软银和腾讯均否认参与投资比特大陆IPO。[2018/8/22]

Fincy，作为新加坡金融科技初创企业，旨在通过创建多币种钱包简化货币兑换，为现有金融服务提供可流转、可信任、可持续发展的替代方案。它还使用户能够在应用程序中构建自己的社交网络并进行非接触式移动支付。Fincy已经在新加坡和柬埔寨获得了大量忠实用户，拥有了坚定的用户基础和母公司GBCI雄厚的资金支持，Fincy下一步的目标便是实现东南亚市场全覆盖。

Fincy之所以能够取得这样的成绩，是因为Fincy背后有一帮人在默默“发力”，他们熟悉掌握区块链、云计算等一系列创新技术或者对其抱有极大的热情，这不仅需要聪明大脑的灵感，还需要过硬的知识技能的支撑，以及对未来世界发展具有惊人的前瞻洞察力。

而为了实现更长远的目标和使命，Fincy开启了最新的人才招聘计划，预计向全球招募50名“战略型”人才，加入Fincy的队伍中，一同共享共建，推动生态蓬勃发展。

什么样的人才可以加入Fincy?

如果您拥有金融科技或者支付领域的相关工作经验，如果您在技术开发、产品、市场、运营等领域拥有丰富的经验或一技之长，如果您非常了解熟悉东南亚市场或有相关工作生活经验，只要您有自己的一技之长，认可Fincy的价值观和企业文化，不论您是本地人还是外国人，都有机会加入Fincy。

加入Fincy你将得到什么？

在信息时代的今天，信息的透明化和对称性不断加强，似乎每个人的机会变得更多、更平等了，但是各个行业的头部效应也愈加明显，所以大家在社会中找到自己的位置就十分困难。

而Fincy正好为大家提供了一个很好的平台，只要你有技术，有理想，足够努力，Fincy将会为你提供资金、技术和人员上的支持。

资金方面——日前，Fincy从其母公司GBCI处获得了1100万美元的注资，旨在助力金融科技解决方案的进一步落地。本次对Fincy投资的1100万美金将用于Fincy在东南亚的技术服务、市场发展，其中约100万美元将用于人才引进，建设新的总部，在亚洲扩展其数据中心网络。

技术团队方面——Fincy有着一帮精益求精，追求卓越的团队在技术上持续打磨，不断丰富产品的功能特性，旨在为用户创造在获取和交易时能够享受更丰富的场景应用，最终成为创新金融科技解决方案的先驱者。

基于Fincy丰厚的实力和专业的产品技术服务、广泛的受众，加入Fincy你将收获一批志同道合的伙伴，并肩作战实现伟大的目标和愿景。

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