2022年中国需要怎样的区块链人才？

全球区块链领域核心人才正从金融导向型转向技术导向型。

近年来，在地缘、疫情等乌云的笼罩下，一定程度上而言，全球化正在减弱，世界加速割裂，人们都期待下一次技术革命加速到来，以改变现状。

区块链技术无疑是下一次技术革命的底层技术之一，伴随着数字经济深入发展，区块链等新一代信息技术创新持续活跃并取得长足发展。而在元宇宙和Web3.0概念高速发展并逐渐落地的过程中，区块链技术以及加密生态正在迎来持续爆发，区块链也将以数字经济革命和新一代信息基础设施的身份，快速发展并渗透至全球经济的各个领域，产生更为广泛和深度的影响。目前，全球主要国家都在加快布局区块链技术发展，区块链正在全球范围内与各个领域深度整合，并为全球经济结构重塑、全球竞争格局改变带来“加速度”。

数据：比特币2022年已实现损失达1950亿美元，是已实现利润的近2倍:金色财经报道，根据比特币利润/损失数据显示，2022年比特币已实现损失达到了1950亿美元，这意味着有相当一部分持有者以低于购买的价格出售了他们的 BTC，这些损失大部分发生今年在二月、五月、六月和十一月。与此同时，投资者在 2022 年仍实现了 1050 亿美元的利润，其中大部分来自持有 BTC 超过 18 个月的长期持有者。由于价格下跌，实现的利润随着时间的推移而减少BTC 的实现收益在 2 月和 4 月达到顶峰，当时卖出的投资者获得了超过 70 亿美元的利润，而 2022 年实现的最低收益是 2022 年 12 月记录的 5 亿美元。（cryptoslate）[2022/12/12 21:38:35]

在此背景下，行业颠覆、组织变革、市场环境、企业生态、人才流动等各方面都会随之产生新的变化、机遇与挑战。

SBF收回此前将在2024年美国大选中捐赠1亿至10亿美元的言论:10月14日消息，FTX创始人Sam Bankman-Fried（SBF）在接受Politico采访时收回了此前将在2024年美国大选中捐赠10亿美元的言论，并称之为“愚蠢的报价”。

此前报道，SBF曾于5月表示，其计划为2024年美国大选捐赠1亿至10亿美元。（CoinDesk）[2022/10/14 14:27:59]

进击的区块链

区块链概念最早出现于2008年11月1日由中本聪 (Satoshi Nakamoto)发布的比特币白皮书《Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System》，中文翻译为《比特币：一种点对点电子现金系统》，中本聪在其中阐述了自己对于数字货币的全新设想，并详细介绍了第一个包含工作量证明、密码学、哈希函数、区块奖励等概念的去中心化、不可审查的点对点货币网络。2009年1月3日，比特币创世区块（Genesis Block）诞生，这不仅象征着首批比特币问世，也意味着区块链技术应用正式落地。

币牛牛联席CEO沐一：2020年是IPFS生态的发展元年:由开源矿池和火币主办，金色算力云、链上ChainUP、Filecoin Beijing联合主办的“分布式存储中国行暨开源矿池IPFS私享会”2020年12月6日在武汉举行。币牛牛联席CEO沐一在会上表示，从赛道、核心开发团队、市场的共识程度几个维度来看，IPFS有非常坚实的基础。目前，IPFS稳定与增长是其核心，第一个稳定——是IPFS生态经过6年的发展，已经吸引了一大批非常出色核心的开发者作为底层。第二个增长——是IPFS拥有大量了生态，用户层共识程度打下了好的基础。IPFS作为开源项目，已经迎来发展的元年，正在逐步落地，相信随着存储市场的不断发展，IPFS有一定的可能去颠覆当前存储市场。[2020/12/6 14:21:17]

近年来，区块链及加密产业在质疑和抨击中取得有目共睹的发展。短短十数年时间，加密市场的市值最高接近3万亿美元，超过黄金市值的20%，比特币也成为被主流机构所广泛接受的全球网络共识，以太坊及各大新兴公链共同构建的繁荣的Dapp（分布式应用，Decentralized Application）生态，已经成为人们诸多生活和工作场景中不可或缺的一部分。此外，叙事宏大的元宇宙（Metaverse）和Web3.0概念，正在成为大量互联网及科技巨头争相涌入的新兴市场，并为全球范围内的创业者提供了更广阔的平台。而区块链技术，则成为这场世界范围内的技术革命的底层基础设施。

声音 | 比特币协会创始主席：2020年2月硬分叉前 将发布稳定版和扩容测试网络:12月7日下午，在BSV中国大会上，比特币协会创始主席Jimmy Nguyen表示，比特币SV节点团队将于2020年1月初（不迟于第二周），确定稳定版。稳定版发布之前，我们建议比特币SV生产网络（主网）上的所有节点都尽快进行升级，已准备在2020年2月4日进行硬分叉激活。扩容测试网络（STN）将比主网提前2周，即与2020年1月21日，在区块高度14896激活创世硬分叉。[2019/12/7]

跟据Rapid Innovation调查报告显示，目前受访者认为区块链技术具有改变世界经济的潜力。而89%的财富500强高管认为，未来十年的Web3.0创新将决定未来100年的商业活动；为了顺应发展趋势，各大公司纷纷推出相应的招聘计划，例如，全球最大音乐订阅服务商Spotify 宣布招聘高级后端工程师来探索Web3.0等新技术，以此来发现下一个增长机会，同时对新产品和现有产品进行构建和运行实验。视频平台YouTube也发布"Web3.0 产品管理总监"职位的招聘信息，工作内容包括：为YouTube定义、沟通和执行Web3.0的愿景、战略和路线图；探索合作关系、开放标准和互操作性机会，推动更广泛的创作者行业发展，并协调产品战略；据Finbold消息，微软同样计划招聘一名加密业务开发总监，以此来推动人工智能和新兴技术业务开发团队更好建立其未来的Web3.0战略。

动态 | IDC：2023年中国区块链支出规模将达20亿美元:IDC发布的《全球半年度区块链支出指南》的最新报告显示， 2023年中国区块链市场支出规模将达到20亿美元。在预测期内，区块链支出将以强劲的速度增长，2018-2023年复合年增长率（CAGR）为65.7％。[2019/11/4]

可以预见的是，在元宇宙和Web3.0概念高速发展并逐渐落地的过程中，区块链技术以及加密生态一定会迎来持续爆发。区块链将以数字经济革命和新一代信息基础设施的身份，快速发展并渗透至全球经济的各个领域。

中国需要怎样的区块链人才

从职位发布量来看，人才需求主要聚集在美国、中国、法国、印度、德国等地。值得注意的是前十大区块链人才国中，美国、中国、印度、英国、新加坡、加拿大等国家区块链职位发布量在2021年均呈倍数级增长。其中，加拿大增速最高，达560%，其次为新加坡（180%）、印度（145%），美国、德国增速均为82%，中国则为78%，美国、中国、法国为全球前三大区块链人才需求国，且核心人才国人才需求持续强劲。

从全球区块链领域人才构成上分析，金融、研发、业务开发、信息技术、销售职能人才为全球区块链前五大人才类型。其中，金融类人才为全球区块链领域最热门的职能，人数占比最高，为19%；研发类人才占比16%，而业务开发、信息技术和销售人才占比接近，均为6%左右。

就中国市场而言，得益于中国倡导“要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口、加快推动区块链技术和产业创新发展”4 并落地一系列举措，区块链正式走入大众视野，成为资本、实体经济和社会舆论等的共同关注点，区块链企业增多、区块链领域投资加大，加速促进区块链领域人才需求。而人社部将区块链作为新职业发布，也进一步刺激了区块链领域人才需求和缺口。

目前，从职位发布量来看，研发类人才位居全球区块链人才需求之首，其次是信息技术类人才。产品管理、市场营销和人力资源类人才紧随其后。当前前位居区块链人才数量第一的金融类人才从招聘需求的角度看，仅位列第六，中国对于技术性区块链人才的需求更高、缺口更大。

研发工程类人才之所以在全球区块链人才招聘中位居首位，原因在于区块链本身是一种去中心化的时间轴数据库技术，需要有传统互联网及IT行业的研发工程师将其落实到实际的应用场景中。对于企业来说，谁能先打造出应用场景，谁就更有机会成为领头羊；其次，作为“不能耍赖的账本”，区块链应用对信息安全和基础架构的要求也非常高，所以信息技术类人才与研发工程类人才的重要程度不分高下。

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