关于OKEx晨星计划第7期活动开启的公告

尊敬的OKEx用户：

为了更好地推进区块链社区的进步与发展，OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。

前六期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第7期活动时间：2021年1月5日至2021年2月4日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。

一、群主权益

1.超级返佣——享受OKEx全线产品返佣40%

具体返佣规则请咨询OKEx官方人员。

2.保底薪资——2500元

群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。

SBF转发了关于“孙宇晨称正与FTX一起制定解决方案以支持FTX上Tron系Token”的推文:金色财经报道，FTX创始人Sam Bankman-Fried（SBF）转发了关于“孙宇晨称正与FTX一起制定解决方案以支持FTX上Tron系Token”的推文。[2022/11/10 12:43:25]

群主等级

奖励

LV1

2500元

LV2

3000元

LV3

3500元

LV4

5500元

3.社群激励赛——赢3万元奖金池

赢等值USDT奖励

动态 | Bitfinex不满The Block关于“纽约居民可通过身份选项继续使用该交易所”的报道:据Bitfinex官网，当地时间7月26日，外媒The Block报道称，一位纽约的Bitfinex账户持有人透露，尽管据称禁止美国境内交易，但作为美国用户，只需选择一个选项，声称他们不是美国居民，就可以继续使用该交易所。就此，Bitfinex就此在官方声明中回应称，已与The Block的Frank Chaparro取得联系，并已禁封该案例中涉及的帐户，且保留向有关当局举报此事及其他欺诈行为的权利。同时，Bitfinex表示：“我们认为不幸的是，Chaparro先生宁愿与这些行动联系在一起，也不愿积极帮助我们揭露和惩罚我们平台上的欺诈行为。这种‘抓住机会’的行为充分说明了他和其他批评者的真实动机。”[2019/7/28]

排名

比特币经纪公司否认关于Tezos ICO的诉讼:据coindesk消息，数字货币经纪公司比特币瑞士公司提出了一项议案，驳斥其参与针对Tezos基金会和其他实体发起的集体诉讼，称其与该公司的2017年初始投币产品（ICO）无关。在上周在美国加利福尼亚州北部地区的美国地区法院提交的文件中，该券商表示，虽然它向区块链项目Tezos提供了一些加密货币兑换服务，但它的行为不应与公司的行为在索赔方面进行分组在由Tezos投资者布鲁斯麦克唐纳提起的诉讼中。申请状态如下：“比特币瑞士公司认为，在Tezos诉讼中它没有被正确命名为被告，因为它与加利福尼亚州和美国的联系都不足以建立个人管辖权，并且由于其提供的所称的有限货币兑换服务仅限于瑞士，在被指控的所谓的Tezos ICO之前及其ICO后行为，不能依据证券法第5条和第12（a）（1）条的规定。”[2018/5/22]

拉新激励赛

Andrew Miller拜访Hyper Pay团队 为该团队带来关于密码学以及更好开发服务安全性的见解 :近日，Andrew Miller 拜访了全球数字货币跨境支付整合平台Hyper Pay团队并进行了友好交谈。Hyper Pay团队非常感谢 Andrew 为他们带来了一些关于密码学以及更好开发服务安全性的深入见解。 ?[2017/12/19]

交易激励赛

第1名

5000元

5000元

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

每人500元

每人500元

拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。

交易激励赛参赛规则：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。

激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。

4.邀请激励赛——额外奖励2500元

邀请激励赛参赛规则：当期邀请新用户30人以上并完成KYC2级认证，奖励1000元；邀请新用户60人以上并完成KYC2级认证，奖励2500元。

5.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金

具体奖励规则请咨询OKEx官方人员。

二、晋升机制

在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；

连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；

连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；

各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。

三、淘汰机制

当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；

当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；

LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。

四、结算方式

每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。

五、群主职责

1.自觉维护OKEx形象，积极配合OKEx官方发起的社群活动；

2.群主自身以及社群内不可出现诋毁OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；

3.若合作社群内出现有关OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作；

声明：本次活动最终数据以OKEx官方口径为准，本活动最终解释权归OKEx。

感谢您对OKEx的支持！OKEx将持续为您提供更优秀的产品和更优质的服务！

OKEx晨星计划项目组2021年1月8日(HKT)

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