2021年将是开源项目克服多样性问题的一年

正如2020年StackOverflow调查所指出的那样，技术公司以及许多开源社区都存在多样性问题。尽管目前大多数开发人员来自白人男性背景，但发展势头正在转移，以创建更具包容性的多元化社区。

研究表明，各种开源项目效率更高，可以做出更好的决策。首先从创建具有更大性别，种族，社会经济地位，种族背景等代表的团队开始。

许多开源社区都认识到有必要采取新的举措，并始终如一地致力于解决项目中缺乏多样性的问题。我预测，到2021年，在去年关注社会不平等以及开源公司和基金会所采取的措施的基础上，开源社区将继续增加其社区的多样性，因此这成为规则，而不是例外。

多种学科产生创新技术

当来自不同学科和背景的人们合作时，就会发生创新。我最喜欢的一本书《美第奇效应》介绍了有关学科和行业交叉点创新如何发生的引人注目的研究。我注意到各种行业和项目中都存在这种跨学科的多样性，我对随后的创新感到兴奋。

Greenidge Generation 2022年全年生产了2731个比特币:金色财经报道，Greenidge Generation第四季度的收入为1600 万美元，与去年同期相比下降了 55%。加密货币数据中心收入为1220 万美元，比上年下降 64%，电力和容量收入为380 万美元，比上年增长 74%。Greenidge 在第四季度生产了 683 个比特币，而去年第四季度为 609 个比特币。2022 年全年，Greenidge 生产了 2,731 个比特币，而 2021 年为 1,866 个比特币。

截至2022 年 12 月 31 日，Greenidge 持有的现金、短期投资和加密货币公允价值为1570 万美元，预计到 2023 年第一季度末将持有约1700 万美元现金。

Greenidge Generation2023年第一季度将重组与 NYDIG 的担保债务，将债务和应计利息义务从7580 万美元减少到1730 万美元。重组与 B. Riley 的期票，将债务和应计利息义务从1060 万美元减少到870 万美元。[2023/3/31 13:38:03]

示例包括：

观点：稳定币友好政策有助于使2022年成为其突破之年:金色财经报道，纽约城市大学莱曼学院教授Sean Stein Smith发文称，稳定币友好政策有助于使2022年成为该行业的突破之年。

Smith认为一些政策条款可以并且有望加速稳定币的快速采用：

-区分稳定币。为了进一步开发和扩大稳定币使用的机会，需要区分稳定币和其他加密资产。

-货币竞争是好事。竞争是一件好事，不同工具的最佳组件将整合到最终使其达到主流地位的任何选项中。

-更简单的申报要求。目前的申报义务似乎更适合于波动性高于稳定币的加密资产。政府当局希望在适当的时候征税，这是可以理解的；在这种情况下，这不是问题所在。问题在于，已经实施的规则似乎人为地破坏了所讨论的工具（稳定币）的主要用例。

文章总结称，进入2022年，这是重新审视、修订和改进稳定币相关规则和政策的最佳时机。为不同专业水平的市场参与者提供桥梁和入口，稳定币可以发挥关键作用；有效的政策可以大大有助于实现这一目标。（福布斯）[2022/1/4 8:22:21]

在量子计算中，物理学家正在与软件工程师合作，以创建一个全新的计算领域。例如，在IBM，我们的开源Qiskit工程师与化学家合作开发了新的化学模块，这些模块将量子计算扩展到化学领域。

BlockFi聘请首席财务官 或于2021年下半年上市:加密贷款机构BlockFi最近的一份招聘公告显示，该公司正在寻找一位有15年以上企业融资经验，并有金融市场和公开市场背景的首席财务官。该人员将管理投资者关系，并指导和定位财务团队的后期投资、收购和IPO。BlockFi首席执行官Zac Prince表示，公司最早将于2021年下半年上市。[2020/7/9]

在AI中，研究大脑的神经科学研究者正在与数据科学家和程序员合作，以创建更有效的机器学习模型，其中许多模型是开源的，可用于未来的开发。

甚至在太空中，IBM太空技术中心的开发人员也在与天体物理学家和航空航天工程师合作，以了解低地球轨道上的人为空间物体，并使用AI来预测轨道和轨道上的合点。结果是两个开源项目继续使开发人员，天体物理学家和航空航天工程师参与到最终领域的创新中。

2020年加密交易平台Robinhood每月新增近50万用户:6月11日消息，从1月到6月，加密交易平台Robinhood用户数量增加了241.67％。从2018年2月到2019年12月初，Robinhood平均每月增加约33万个新用户。而到2020年，该平台新增300万用户，即每月新增近50万用户。根据SameWeb的数据，疫情期间Robinhood网站上的访问总数也一直在稳定增长。（Finance Magnates）[2020/6/11]

随着开源变得越来越主流，并且项目积极致力于扩大其社区的多样性，我希望文化，思想甚至纪律的日益多样化将带来独特的观点和经验，从而进一步提高创新的速度和步伐。

行业领导者推动开源多样性

如前所述，社区需要积极开展工作，消除增加多样性的障碍。这里有一些这样的例子。其中一些是IBM提供的，我当然对此有最深刻的了解，但这远远超出了我们。我相信我们需要在所有地方看到更多这些！

2020年10月，IBM宣布了《种族正义准则》，该法案授权个人开发人员，创新者和社会正义倡导者利用开源技术来解决种族不公和不平等现象。

2020年10月，Linux基金会宣布了一个新的软件开发人员多样性和包容性项目，该项目将利用科学和研究来提供资源和最佳实践，以增加软件工程中的多样性和包容性。

遵循“您无法管理自己无法衡量的东西”的古老宗旨，超级账本多元化，文明和包容性工作组致力于“衡量和改善我们的开源社区的健康”。

在OpenJS社区中，Node+JS多样性奖学金计划为技术或开源社区中传统上代表性不足或边缘化群体的人或那些出于经济原因可能没有机会参加活动的人提供支持。

在今年的KubeCon+CloudNativeCon上，云原生计算基金会宣布了“包容性命名计划”，以帮助消除软件开发中有害，种族主义和不清楚的语言。在IBM，我们正在进行类似的计划，并且我们加入了CNCF计划以进一步推动这一事业。

在过去的一个财政年度中，GitHub在种族平等方面投入了130万美元，以解决新兴和持续存在的社会问题。

该AI包容性举措，旨在提高在AI的代表性和性别少数群体的参与。他们提供活动，教程，讲习班和讨论，以指导社区成员从事其AI职业。

所有这些不同的倡议都在努力鼓励开源社区的多样性，但是我们需要社区内部的帮助，以尽您所能来创建一个包容，友好的环境，使来自不同背景的人们能够进行协作。

利用您的领导能力增强开源多样性

至关重要的是，每个在开放源代码空间中拥有一切权力的人都必须努力推动多样性—IBM的情况也是如此。

今年，我们发布了EqualAccessToolkit，这是一套公开的准则，可为创建企业服务的团队的所有成员提供有关可访问性的基于阶段的指导。我们还提供了AccessibilityChecker，它是开放式自动化工具套件的一部分，该套件允许开发人员或审计人员评估基于Web的组件或解决方案中的可访问性问题。

我们向Linux基金会AI基金会捐赠了TrustedAI工具包，并鼓励广大技术专家的贡献来推动基金会及其TrustedyAI开源项目的使命。

我们每季度颁发一次开源社区赠款，以促进致力于妇女，代表性不足的少数民族和服务不足社区的教育，包容性和技能建设的非营利组织。我们与组织合作，并让他们获得云积分，使他们可以开展自己的开发项目。

现在列出所有我们的倡议只是吹牛吗？不，这意味着鼓励任何有能力的人努力使开源更好，更多样化。

参与其中

尽管要在开放源代码社区中实现真正的平等还有很长的路要走，但我对近年来开放源代码社区在创建更多样化的社区方面所看到的变化充满希望。

如果多样性和包容性对您很重要，我希望您成为一个盟友，并在他们正在从事的项目中推动他们。邀请不像您那样看起来或不喜欢您的人参与进来，确保环境对每个人都是友好和欢迎的，并继续推动创新，使每个人的技术都更好。

这是2021年更好，更多样化的一年！

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