這是一般性公告,此處提及的產品和服務可能不適用於您所在的地區。
親愛的用戶:幣安Staking平台將於2022年08月12日20:00上線REI多重鎖倉活動,任您選擇!活動一:REI鎖倉活動,年化可達32
參與方式:先到先得計息週期:鎖倉成功的次日上午08:00起至相應定期產品週期結束利息分發:每日分發產品列表
數字資產週期
單個用戶上限活動利率正常年化利率最小可投數量
REI
30天
30,000REI15
0
活動到期後,活動利率恢復至正常鎖倉收益;幣安Staking將在約定的質押期結束時,將質押的數字貨幣/數字資產返還至用戶的現貨錢包。因市場波動,數字貨幣/數字資產的價值可能將發生變化。Staking的資產可在錢包>理財賬戶>Staking查看;用戶在完成Staking產品認購前,可開啟「自動質押」功能,鎖倉期結束時可自動將其數字資產/數字貨幣重新加入Staking池中。解除質押時間:1天;
幣安Staking;關於提前贖回:用戶可以選擇提前贖回,提前贖回後數字資產將返還至用戶現貨賬戶,同時會從退還的數字資產中扣除已獲得的利息。由於全球不同時區的原因,到賬需等待48-72小時。
活動二:購買并質押REI,瓜分350,000REI獎勵!活動時間:2022年08月12日20:00至2022年08月22日19:59活動期間,同時滿足以下兩個條件的用戶可參與本活動:達到不低於800REI淨購買量;參與申購30、60、120天REIStaking產品的用戶。幣安將按照挑戰賽規則隨機抽取500名用户,可共同瓜分350,000REI大獎,每人將獲得700REI,先到先得!活動三:幣安Staking新用戶瓜分350,000REI獎勵!活動時間:2022年08月12日20:00至2022年08月22日19:59
活動期間,前2,000名首次參與Staking的新用戶且質押金額不低於5,500REI,將有資格根據下表獎勵結構瓜分350,000REI:獎勵列表新用戶質押REI時間順序單個用戶獎勵數量第1-100名700REI第101-200名600REI第201-300名500REI第301-400名400REI第401-500名300REI第501-1,000名100REI第1,001-2,000名50REI活動規則:活動二、三的獎勵將於活動結束後兩週內發放至用戶的現貨錢包。點擊“用戶中心-錢包-分發”即可查看;幣安將保留立即取消任何表現出欺詐行為或不符合任何適用條款和條件的任何參與者的資格的權利。幣安保留取消或修改活動或活動規則的權利。點擊查看更多活動獎勵條款。感謝您對幣安的支持!幣安團隊2022年08月12日點擊立即下載iPhone或Android版APP幣安社群Discord:discord.gg/bnbFacebook:https://www.facebook.com/BinanceChineseTwitter:https://twitter.com/binance華語Twitter:https://twitter.com/binancezh幣安歷來重視合規義務,始終嚴格遵守各地監管機構相關要求,並請您遵守所在國家或地區的相關法律法規。幣安保留隨時全權酌情因任何理由修改、變更或取消此公告的權利,無需事先通知。風險提示:數字資產價格具有波動性。您的投資價值可能會有所波動,也可能全部損失投資金額。您將自行為您的投資決策負全責,幣安不對任何可能產生的損失負責。鎖倉將在協議期結束後或提前贖回時將質押的數字資產返還至用戶的現貨錢包。在幣安收到獎勵之前您無權獲得獎勵,且幣安不保證您將獲得任何特定的質押獎勵,或隨著時間的推移獲得任何質押回報。年化利率計算是您在選定時間範圍內獲得數字資產獎勵的預估值。它不以任何法定貨幣顯示實際或預測的年化利率。年化利率每日調整,預計收益可能與實際產生的收益不同。本文不應被視為財務建議。詳情請參閱幣安使用條款和風險警示。
REI Network官方推特账号被黑:金色财经报道,公链REI Network在电报公告中表示,其官方推特账号被黑,不要相信发布的任何信息。[2023/5/6 14:46:35]
前美联储官员Lee Reiners呼吁监管机构取缔加密货币:6月29日消息,根据Business Insider发表的一篇文章,前纽约联邦储备银行官员Lee Reiners认为,监管机构应该禁止加密货币。目前在杜克大学法学院担任教授的Reiners认为,在比特币在高通胀到来之时未能表现出“数字黄金”的特性之后,目前的加密货币崩盘是“合理的”。
Reiners表示,加密货币迄今为止最大的牛市完全是由央行的超宽松货币政策推动的,这种政策导致了过度投机。现在,美联储已经开始快速加息以遏制通胀,比特币和其他风险资产的表现都不佳。(U.Today)[2022/6/29 1:39:57]
动态 | EOS Dublin与ConsolFreight合作,将运用EOSIO区块链技术带来优势:EOS Dublin将与ConsolFreight领先的数字货运代理运营商展开合作,运用EOSIO区块链技术为货代行业进行概念证明(POC),将会通过一个独立的货运代理来跟踪货物的跨境运输,而不是通过银行提供的传统信贷额度来提供贸易融资。通过结合物联网(IoT)和智能合约,以区块链技术为基础的流程保障交易持安全和低风险。注:ConsolFreight 是一个利用区块链和物联网改善当前物流和供应链流程的协作平台。(MEET.ONE)[2019/12/5]
现场 | 联合国贸发会Teresa Moreira:区块链技术促进数字贸易广泛发展:金色财经现场报道,11月22日,由中国丝路集团、天津市进出口商会主办,微观(天津)科技发展有限公司、区块链跨境贸易促进会(筹)承办的数字贸易基础设施建设与全球可持续发展论坛在天津举办。联合国贸易和发展会议竞争与消费者政策部主任Teresa Moreira现场进行题为“加强发展中国家数字贸易基础设施建设”的主题演讲表示,联合国贸易和发展会议具有194个会员国,主要致力于竞争和消费者保护方面的工作建设,非常具有代表性。我们推动了4个主要法条建设,用于推动国际间电子商务发展,其中包括电子商务和消费者保护、数据安全和防范互联网犯罪等。法条让政府机构有效的推动商业环境趋于稳定安全。电子商务集中在美国和中国获得了很大的发展,其中包含很多数字化的分支。为什么电子商务平台能引发全球关注?一方面因为平台对数据接入并进行分析给予使用者以更好的体验,但大的数据平台可能成为守门员,将发展中国家的中小企业挡在门外,新的电子商务的模式需要发展起来。另一方面还涉及数据安全和隐私保护的问题。我们现在准备一个观测性工具,帮助欠发达地区评估电子商务发展准备完善度。
另外,贸发会和中国丝路集团合作建立以区块链技术为基础的在线争议解决项目。基于区块链技术解决消费者争议从而推动电子商务发展,帮助政府的消费者保护机构和商业性消费者保护团队在线解决消费争议。我们选择中国、泰国、马来西亚作为项目的试点受益国,之后会逐步实现其他国家的覆盖,贸发会希望数字贸易能够被更广泛的人群参与且受益。[2019/11/22]
动态 | 社区成员提出Proof of Reinvestment 以优化EOS投票机制:据MEET.ONE消息,今日有社区成员发文提出Proof of Reinvestment(“PoRE”再投资证明)的想法。“PoRE”是一个综合性策略,融合之前的投票机制理念,旨在强化投票机制和优化激励体系,并促进一个更加公平的 EOSIO激励制度形成。文章提出“Simple”Token所有权应赋予token持有者核心网络资源的权利,包括RAM和CPU。“在PoRE下,通过投票发挥权力,账户持有人必须放弃收入,不断“ Reinvest”作为未来质押,则用户需要在投票权力跟收益之间选择。目前PoRE概念的设计如下,细节有待讨论:1. 根据每个账户的EOS质押数量,按比例分配一部分通货膨胀给所有EOS账户;2. 启用可自定义的UIE费率作为EOS帐户参数;3. 启用可自定义的投票权(VP)作为EOS帐户参数;4. 一旦设置了参数,就实施非线性参数调整。[2019/8/2]
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亲爱的8V用户: 比特币该如何购买,不妨一起看看吧,希望能帮助到大家!比特币可以说是暴利投资项目,通过投资比特币一夜暴富的人虽然不多但是还是存在的,目前大多数投资者都是因为看到这样的消息而进入币圈的.
1900/1/1 0:00:00Gate.ioDailyHODL&EarnUSDT#448willbelaunchedat4:00UTConAugust12thatGate.io's“HODL&Earn”.Weareplanningtolock5,000.
1900/1/1 0:00:00今年,很多cc0NFT项目人气飙升,例如CrypToadz、Mfers、Goblintown以及近期宣布转变成cc0模式的Moonbirds等.
1900/1/1 0:00:00Dearvaluedusers:HuobiEarnislaunchingaCrazyEarningsDayeventeveryThursday!GethigherAPYreturnswithnewassetslistedregular.
1900/1/1 0:00:00以太坊即将走入PoS(权益证明),预计在九月进行重大合并升级;随着PoW(工作证明)的结束、以太坊矿工历史任务结束,仍有一部分矿工想要分岔以太坊(如:中国的宝二爷),进而产生PoW机制的ETH与PoS机制的ETH.
1900/1/1 0:00:008月6日,欧易OKX联合发起的《考进Web3》系列测评举行了首场考前分享,欧易校招负责人Kenny出席并发言。在发言中Kenny着重强调Web3的出现给企业和人才提供了双向的机遇和挑战.
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