比特大陆薪酬改革涉嫌年龄歧视，员工称将维权

4月12日消息，今年一季度以来，比特大陆开始执行员工结构薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多。有涉事员工认为此举违反劳动法，并表示将拿起法律武器维权。一位比特大陆员工王为表示，在最新的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资绩效工资两部分，而绩效工资与职级挂钩，T3x、T4x、T5x三档职级绩效工资比例分别为30%、50%、70%。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。据一位业内人士则分析，比特大陆2022年营收或超过100亿美金。因此，资金问题应该不会是造成比特大陆这次薪酬改革的主要原因。此前消息，比特大陆因税务违法被北京税务局罚款近2500万元。

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动态 | 比特大陆将于下周在港交所交表 启动上市流程:据IPO早知道报道，比特大陆将于下周在港交所交表，正式启动上市流程。本次IPO的主承销商为中金，上市目标估值为300亿美元。财报数据显示，比特大陆2017年营业收入约25亿美元，净利润超过11亿美元。2016 年、2017 年，比特大陆净利润分别为0.97亿和11.8亿美元。在比特币行情大跌的环境下，其2018年第一季度净利润达到了10.6亿美元，预计2018年全年净利润不低于22亿美元。比特大陆销售上的主要增长点在海外市场。[2018/8/26]

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