那些ALL IN 加密货币的年轻人

本文来自微信公众号老雅痞（id：laoyapi）。

在世界各地，人们正在抛弃旧的货币形式，采用新的货币形式，比如加密货币，其速度超过了我们的想象。

货币发展的下一个阶段将是非银行货币的崛起，包括加密货币，这是存在于在线公共账簿中的加密虚拟货币。但是进化过程可能会很艰难。比特币和其他波动较大的加密货币虽然作为投机性投资很受欢迎，但总的来说对日常交易没有用处，这使得它们更像是金融资产，而不是货币。

这就是为什么世界各国政府都在努力维持公众的信心，让他们相信他们的钱并不完全是昙花一现的。

随着现金下跌而兴起的两种新型货币是稳定币和中央银行数字货币。稳定币和比特币一样存在于虚拟账簿中，由私人实体发行，这些实体承诺按需可将其按固定汇率转换为政府货币或其他资产。

具有讽刺意味的是，加密货币本应让我们远离官方货币，而那些似乎可以作为交易媒介的货币却有官方货币的支持。

疯狂的加密货币

最近，推特首席执行官杰克·多尔西因为对加密技术的痴迷而辞去了工作。其他数百万人也是如此。他们都参与了从朝九晚五到加密货币世界的大迁徙。

加密货币狂热才刚刚开始。它引发了自主创业的历史性增长。正因为如此，全世界数以百万计的人都在自力更生。也正因为如此，世界各地数以百万计的人正在给世界就业市场带来巨变。

你是否应该立即辞职，全职从事加密货币工作?

如何一夜暴富?

仅在美国，自新冠肺炎疫情开始以来，自营职业者的人数增加了50多万人，达到近千万人。从5月到9月，超过2000万员工离开他们的雇主。而此后，辞职率增加了6%以上。

一种新的职业道路出现了，被称为加密货币职业。

年龄在18岁至22岁之间的Z世代中，有一半人选择在这个世界开始自己的职业生涯，而不是从事全职工作。2021年夏季的一项调查显示，在疫情期间，有20%的人在考虑辞掉工作，从事自由职业，主要是加密货币。

根据领英的数据，自疫情开始以来，表示自己是自营职业者的会员数量翻了两番，达到220万人。

但是这些职员要去哪里，为什么?这是一个价值数百万美元的问题。

香港金管局：将率先监管那些标榜与法币价值挂钩的稳定币:4月29日消息，香港金融管理局在其今日发布的《2022年年报》中表示，2023年的重点将会包括虚拟资产等，金管局在有关过程中会参考市场最新发展及国际标准的修订。为促进虚拟资产行业可持续及负责任地发展，金管局会积极参与相关国际组织，并与政府及其他金融监管机构合作，制定全面的虚拟资产监管架构。

金管局将继续制定灵活及以风险为本的稳定币监管制度，以能在应对稳定币可能带来的货币及金融稳定风险的同时，支持金融创新与市场发展。金管局将着手制定更详细的监管要求，过程中会考虑多项因素，包括最新市场发展、国际机构就稳定币监管提出的建议与良好做法，以及就加密资产和稳定币讨论文件收到的回应。金管局亦会继续积极参与有关稳定币的国际讨论，以及留意主要市场在加密资产方面的发展。

经考虑公众咨询收集到的意见及相关国际标准后，金管局将采纳“相同风险，相同监管”的方式制定稳定币的监管制度及界定其监管范围。“未来我们率先规管的对象将是那些标榜与一种或以上法定货币的价值挂钩的稳定币”，因为这类稳定币可能对货币及金融稳定带来更高及更迫切的潜在风险。[2023/4/30 14:35:12]

如何通过加密货币来增加你的收入?

Instagram、YouTube和TikTok为年轻人提供了筹集资金的新途径。Robinhood Markets和加密货币，如比特币、以太坊和其他一些替代币，已经刺激了新一代的交易员，其中一些人非常成功，已经辞掉工作从事交易。

但是，当前这种向自营职业的转变是暂时的吗？

寻找优秀员工一直是一个挑战。但如今，它变得比以往任何时候都更难。而且短期内不太可能有所改善。

企业正感受到压力。2021年8月的一项调查发现，仅在美国的380名雇主中，就有73%的人在吸引新员工方面面临困难。而其中70%预计这种困难将持续到2022年。雇员流失率正在迅速上升，这可能会成为雇主在2022年甚至更长时间内必须适应的新常态。

但有人可能会问企业是如何管理的呢?

据估计，雇主寻找和培训一个替代者的成本超过该员工年薪的120%。这就是为什么许多公司试图开发新的方法来让员工在工作中保持快乐。他们正在学习接受和适应，并试图解决新的常态。

Casa联合创始人：怀疑那些在启动后仍不支持SegWit协议的钱包及交易所等:Casa联合创始人兼首席技术官（CTO）Jameson Lopp发推称，你应该高度怀疑那些比特币钱包、交易所以及服务的工程技能和业务优先级，这些服务在启动3年后仍然不支持SegWit协议。[2020/8/28]

这可能不像听起来那么简单。

2021年5月的一项调查发现，来自世界各地接受调查的员工中，如果在工作地点和时间上没有某种形式的灵活性，54%的人会考虑辞职。随着潜在的劳动力走向加密货币，固守过去的雇主可能会失去机会。他们正在急切地寻找员工来填补空缺的职位。

但他们会成功吗?

当你可以在舒适的家里赚更多的钱时，为什么还要回到办公室呢?

劳动力短缺还有一个不为人知的原因。这就是加密货币创造的机会。最近的一项民意调查显示，11%的员工要么已经辞职，要么有认识的人因为他们的加密货币投资而辞职。更令人震惊的是，世界上有4%的劳动力因为加密货币投资而辞去工作。

技术正在为员工创造有利的机会，让他们掌握自己的未来。雇主们知道这一发展，但他们对如何吸引精通加密技术的新时代员工回到自己的工作场所一无所知。

加密货币和NFT代币提供的机会正在把员工从工作场所吸引走。这种情况短期内不会停止。

很多人在早期或最近投资了比特币、以太坊和Binance Coins等表现优异的加密货币后，已经离开了工作岗位。

那些在2020年3月疫情初期投资比特币、以太坊或其他加密货币的人，可能会有几百到千分比的涨幅。这类人中的许多人已经决定留在家里，追求其他的前景，而不是回到工作岗位。

如何利用加密货币赚钱?

加密货币为其所有者创造替代收入的能力正在改变雇佣游戏。他们正在激励潜在的申请者呆在家里而不是去工作。

2021年8月，美国全国广播公司财经频道报道称，一名12岁的男孩通过创作和出售他命名为“怪异鲸鱼”的NFT艺术品，赚了35万美元。最大的NFT市场OpenSea在2021年的30天内实现了超过27亿美元的销售额。这种令人难以置信的巨大销量使人们成为NFT日间交易商，购买NFT并转售以获取利润。同样，能够直接从创作者那里购买高需求的NFT的人，通常在同一天就可以转手以获得可观的利润。

声音 | 李启威：要小心那些算力容易被租赁的数字货币:莱特币创始人李启威今日发推表示：要小心那些在各自的算力中不占主导地位的数字货币，特别是那些很容易租赁算力（NiceHash-able）挖掘的。ETC有98%的算力可以通过租赁获得，1小时的攻击花费只有5000美元，收入很容易就翻倍。[2019/1/8]

2021年8月7日，Veve Collectibles以每件400美元的价格出售了1000件Secret Rare Spider-Man NFT。它们在几秒钟内就被抢购一空，只有那些幸运的人可以在拍卖会上买到它们。今年秋天早些时候，Veve市场上最便宜的一款已经超过9000美元。

然后你会看到更有吸引力的可玩可赚的NFT电子游戏，这些游戏的发展势头越来越好。

基于区块链的电子游戏，如广受欢迎的Axie Infinity，允许玩家通过玩游戏赚取加密货币。它们让一些工资较低的玩家能够获得全职收入，同时过上更愉快的生活。

为要玩Axie Infinity，用户必须拥有被称为Axies的NFT游戏角色或游戏中的可玩收藏品。如果用户购买了Axie，他们可以通过玩游戏来赚取加密货币，这些加密货币可以换取实际的金钱。

此外，Axies还可以被出售和再出售，原主人可以从随后的每次转售中获得一定比例的收益。在一个例子中，一个罕见的Axie以300个以太坊出售，价值13万美元，并立即以超过其初始成本的两倍重新上市。

这就是为什么许多员工愿意离开他们的工作。对许多人来说，一想到回到办公室，每天的通勤，朝九晚五的苦差事，以及与盛气凌人的老板打交道，他们就很烦。

交易加密货币或NFT，甚至可以在舒适的家中随心所欲玩电子游戏，这是非常诱人的，特别是如果这些员工能够赚取接近甚至超过他们目前的工资的话。

但这是如何改变世界社会的结构的，特别是在Z世代中。我将在这第三章中回答这个问题。

从“恐怖循环”进入“加密货币热潮”

根据一项新的调查，58%的Z世代正在辞去工作，全职从事加密货币。年轻人越来越多地将加密货币视为摆脱终生工作的方式。

人们对“好”工作的定义正在稳步转变。从对恶性通货膨胀的担忧到工作压力，超过一半的Z世代越来越多地将加密货币视为摆脱严肃工作的途径。

声音 | ShapeShift首席执行官：目前的市场行为表明市场上的那些做空者正处于兴奋阶段:ShapeShift首席执行官Erik Voorhees发推认为目前的市场行为表明市场上的那些做空者正处于兴奋阶段。市场目前的价格行动可能会带来额外的投机浪潮，因为投资者正继续试图猜测数字货币价格的底部。[2018/11/26]

因此，社会结构正在发生变化。

截至2021年8月底，美国有1040万个职位空缺。令人惊讶的是430万人辞职，占劳动力总数的2.9%。这种趋势第一次被称为“大辞职”。在中国，同样的现象被称为“躺平”。中国著名小说家廖增虎将其描述为从“恐怖循环”中解脱出来。

“在当今社会，我们的一举一动都受到监视，我们的一举一动都受到批评，”“还有比‘躺平’更叛逆的行为吗?”他问。

正如我们所知，这给世界经济带来了灾难。此时，加密空间作为年轻人寻求其他收入形式的下一个升级项目出现了。随着加密货币技术的普及，大多数辞职者这样做是为了离开他们的低收入工作。收入在5万美元以下的人最有可能辞去工作，从加密货币中赚钱。

但是Z世代能通过加密货币赚多少钱呢?

这是一场加密货币革命，而不是辞职

如果你最近一直在关注加密货币的新闻，你可能会注意到市场上并不缺少赚钱的机会。

让我给你一个简单的例子…

如果你是一名加密货币交易员，在2021年8月将1000美元投入到一个名为Solana的硬币中，现在你将能够以7000美元的价格出售你的代币。想象一下吧？

这只是众多例子中的一个。

你现在明白为什么在这里躺平，以及它正在改变劳动力市场了吗?

如果你认为这只发生在Z世代中，请再想一想。

科技大亨们也对他们的工作感到厌烦和不安，他们开始寻找冒险。

杰克·多尔西为了比特币离开了Twitter。杰夫·贝佐斯的漫游癖让他今年从亚马逊辞职，去实现他童年时的太空幻想。谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林于2019年辞职，此后一直在投资飞艇和飞行出租车等未来主义项目。马克·扎克伯格仍在运营Facebook，但它现在被称为Meta。

澳洲联储主席Lowe：在那些非法经济中 比特币似乎更具吸引力:澳洲联储主席Lowe表示，“在那些非法经济中，比特币似乎更具吸引力。”比特币的估值易于波动，其支付能力非常低，很难见到数字货币用于日常支付。比特币的魅力仿佛是“投机性狂热”。最好任何形式的澳洲银行电子钞票都由澳洲联储来发行，但联储当前还没有类似计划。全球范围内鲜有央行会在可预见的未来发行银行电子钞票，澳大利亚可能考虑发行电子货币“eAUD”。[2017/12/14]

与此同时，全球各地的加密货币公司都在快速扩张，快得让人头晕目眩。像Coinbase这样的大公司至少有3000名员工。所有这些公司都在成倍增长……所有公司都在招聘。2021年，加密货币投资银行Galaxy Digital将其员工人数增加了130%，达到510人。在未来两到三年内，即使是大型银行也会完全改变他们对加密货币的立场，这将引起巨大的变化。

不管金融世界或硅谷正在发生什么，现实世界中Z世代和千禧一代正在发生的是一场革命，而不是辞职。

对他们来说，金钱已经不值得他们去承受压力了。更重要的是，更广泛的社会转变意味着年轻员工正在优先考虑他们的自我价值。他们正在尝试新事物，利用新机会。如果说这场疫情揭示了什么，那就是年轻人是多么讨厌他们的工作。

所以，他们创造了一种新的工作方式。

现在，他们中的大多数人每天都在进行期权交易，运行一个跟踪以太坊定价的Twitter机器人账户，并涉足Web3和加密货币投资。虽然他们现在不会形容自己更快乐，因为他们知道自己怀念办公室的社交互动，但他们的情绪日复一日地变得更加“中性”，他们期待着建立自己作为一个独立实体的存在，在其中他们可以做任何他们想做的事情，无论何时。

“和以前相比，我现在的工作没有压力，”一位千禧一代在接受该频道采访时表示。他没有全职工作，也没有对金钱的担忧，这要归功于他的储蓄、投资，以及加密货币世界的蓬勃发展期。他说:“我的目标是不再有老板。”他指出，比起收入，他更看重自己的心理健康。他选择了通过投资加密货币资产获得的“财务自由”。

他并不是唯一一个选择新的职业道路的人，这条道路与以前的道路有很大的不同。经济学家预测，“大辞职”才刚刚开始，尤其是对Z世代和千禧一代来说，他们有能力找到新的赚钱方式。

但Zennials(即28岁至32岁的人)从加密货币交易中赚了多少钱呢?

如何通过加密投资实现财务自由?

在那些因“疯狂收益”而辞职的人中，近三分之二的人年收入低于5万美元，其中27%的人年收入低于2.5万美元，而37%的人的总收入在2.5万至5万美元之间。与此同时，15%因加密货币而跳槽的人的收入在5万美元至7.5万美元之间，13%的人收入在7.5万美元至15万美元之间，8%的人收入在15万美元或以上。

这意味着，加密货币投资可能为一些人提供了改变生活的收入水平，而更富有的加密货币拥有者更多地将其作为另一种资产多样化形式，而不是收入来源。

亿万富翁投资者和加密货币支持者Mark Cuban在推特上发布了该调查的链接，称:“哇，4%的美国人因为加密货币收益而辞职，绝大多数人的收入在5万美元以下。现在我们知道为什么那么多人辞去低薪工作了。”

劳动力的4%，也就是大约600万人。甚至有报道称，将经济刺激支票再投资于比特币的美国人赚取了近4500美元的利润。

调查还发现，12%的人寻求“独立于政府”。

难怪美国人正成群结队地离开他们的工作岗位。

那么，辞职前应该采取哪些措施呢?

“加密货币世界”中的“利益朋友”

加密货币是非常愚蠢的。

作为《周六夜现场》的嘉宾，全球首富埃隆·马斯克多次拿狗狗币开玩笑，这种加密货币本身就是一个笑话，现在价值数百亿美元。今年夏天，NBA球星斯蒂芬·库里花了六位数买了一幅随机生成的猿猴NFT。有无数的meme和似乎同样多的局。

不过，对于某些科技工作者和创意人员来说，加密货币技术也是非常严肃的。对他们来说，这预示着互联网更美好的未来。如果web2是现在的互联网，由几个大平台控制，那么他们正试图建立一个去中心化的web3。为了实现这一目标，许多人以一种特别平庸的方式追随自己的激情:他们把加密货币当成自己的日常工作。

他们在web2中放弃朝九晚五的工作，这样他们就可以在web3中全天候工作。

但这是一件好事吗?

我们向一对最近辞去日常工作全职做加密货币的夫妇问了这个问题，他们是这样告诉我们的。“加密货币技术的速度和强度很难跟上。”他们承认，辞去工作从事加密货币工作后，他们的工作与生活的平衡变得更差。他们说，他们有时觉得在这个领域工作就像吸食可卡因的老鼠，因为发生的事情太多了。他们甚至告诉我们，他们在睡觉的时候都在想加密货币。

这些是快节奏和高风险的加密货币世界的缺点，但它有好处吗?

根据在线出版物Vice的报道，现在有一个名为“福利之友”(Friends with Benefits，简称FWB)的以加密货币为重点的社区被称为DAO。本质上，它是一个拥有自己的加密货币(dollar FWB)的私人俱乐部。你需要拥有至少75个代币才能加入。

它有一个私人的Discord社区，在全球范围内仅供成员参加的派对，最近还推出了一个编辑平台。如果你决定离开，你可以出售你的代币，有可能获得巨大的利润。令人惊讶的是，如果你在7月初加入FWB，你只需花费550美元。但是，如果你现在加入，这些相同的代币将价值超过9000美元。

许多人辞掉了全职工作，开始为FWB工作。他们乐观地认为，他们在加密货币领域的工作可能会带来更好的结果。他们中的一些人每年的净收入约为22万美元，其中约有一半是代币。

对于一个web3的工作来说，这已经不错了!

但是对每个人来说都是一样的吗?

如何使加密货币对你有利，而不是很快对你不利？

在创纪录的高股价和加密货币(或数字货币)繁荣的情况下，对错失机会的恐惧(简称FOMO)，促使世界各地更多的年轻人首次尝试日内交易和其他类型的投资。那些在去年COVID-19衰退期间保住工作并且拥有大量的刺激性资金和储蓄的人，现在正大举投资加密货币。

原因很简单。

密码货币狂热和由此产生的财富吸引了世界各地的年轻人投资于它。对他们来说，一夜暴富的梦想似乎近在咫尺。

但直到几天前加密货币市场崩溃时，他们才意识到参与行动的动力伴随着巨大的风险。虽然鉴于对低薪工作的失望和对大型金融机构的不信任，日间交易者的DIY精神是可以理解的，但低水平的金融知识使大多数年轻人在市场转向波动或崩溃时面临超过他们能够承受的资金损失风险。

这就像拉斯维加斯式的氛围，你在，事情会朝着对你有利的方向发展。但他们很快就会背叛你。和一样，一种最新但最不稳定的投资形式现在也是最热门的投资形式之一——我说的是加密货币。

一般来说，大多数年轻人都并不精通金融知识，他们并没有完全掌握这种新资产的细微之处。Harris Poll最近向《今日美国》独家提供的一项调查发现，60%的美国人表示他们“不是很熟悉”或“根本不熟悉”加密货币。

金融知识的缺乏让美国年轻人损失了数百万美元。在世界范围内，这个数字可能高达数十亿。

年轻投资者在交易加密货币时通常会犯两个关键错误:科罗拉多丹佛大学金融学副教授、金融外部事务主管Yosef Bonaparte说，他们的投资时间跨度太短，而且在他们的投资组合中吸纳了太多高风险的投机性资产。加密货币可以在一天甚至几分钟内出现剧烈波动，对缺乏相关知识的小额投资者来说，日间交易很危险。他们中的大多数人都忘记了加密货币投资的黄金法则——“不要投资超过你愿意承受的损失。”

曾研究Robinhood的科罗拉多州立大学学兼职教授James Fielder在一篇研究论文中写道:“通过取悦用户，Robinhood创造了玩家而不是投资者。”

Robinhood是美国一家很受欢迎的加密货币和股票交易所，它允许交易者直接将他们的储蓄账户连接到其应用程序，这可能会导致新手交易者涉足期权或其他高风险交易，从而迅速亏损。

还有一些人使用定制计算机来挖掘加密货币。他们每月的电费平均在250美元到400美元之间，剩下的钱只够他们靠开采加密货币的利润生活。

市场充满了FOMO情绪，这就是为什么你应该更加小心投资。

如果你想像在拉斯维加斯那样，你的投资组合中只有2%应该投资于加密资产，而不是100%。

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