区块链岗位成人才洼地，领英数据显示2018年职位空缺比去年全年增长151%

华尔街日报5月23日消息，据LinkedIn数据，今年初到5月中旬，LinkedIn上大约有4500个标题为“区块链”、“比特币”或“加密货币”的职位空缺，这比2017年全年的总数增长了151％，而2016年则仅发布了645份此类职位空缺。文章称，随着数十亿美元以ICO与风投的形式流入这个行业，亚马逊、Facebook和IBM等科技公司在争夺区块链人才上跑马圈地；此外，融资的便捷性也使得不少优秀的开发人员选择自己创业而非加入已有的项目团队。不论是大公司还是正在开发中的区块链项目，都正在采取各种手段来吸引开发者，包括高薪和远程工作安排。除此之外，一些创业公司在启动企业风险基金，给那些为他们的开源软件做出贡献的非员工开发者提供资金支持与奖励，一些企业则正在培训没有区块链开发经验的程序员，想要利用已有的人才储备。事实上，区块链人才“供不应求”一直是个全球问题。在国内，据BOSS直聘人才大数据平台显示，区块链招聘相关岗位需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求同比增长9.7倍。同时，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域。按职位划分，技术人员需求占了将近80%。在其职位分布中，将近75%的区块链相关岗位为技术类，其他则为产品、运营以及记者等。国内抢人大战也无非如此：高薪以及资金扶持。在BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》里，区块链技术岗位平均招聘薪酬增长达到31%。猎聘发布的《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》中同样显示：区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位列第一。对于未雇佣人员，迅雷宣布将其3亿运营“链克”扶持迅雷链开放平台上的开发者。事实上，面对市场的需求，区块链人才供应量在2018前两个月也同比增加235%，增速远高于其他互联网职位，但目前来看，在已渐显拥挤的区块链赛道上，人才存量仍未能满足实际需求。

行情 | 在美上市区块链中概股涨跌各异:今日美股收盘，在美上市区块链中概股涨跌各异。人人网收平，寺库收涨1.30%，中网在线收涨2.91%，迅雷收跌4.82%，猎豹移动收跌0.62%，兰亭集势收涨5%。[2019/4/5]

声音 | 中华两岸交流协会副会长：打算利用区块链建立一个平台:据中时电子报报道，沃华集团旗下包含沃华国际投资控股集团回台投资1月5日与11家国内外企业集团签订合作协议。担任湖北省黄石市同胞投资企业协会荣誉会长、中华两岸交流协会副会长的沃华集团理事主席陈柏光表示，打算利用区块链建立一个平台。[2019/1/6]

摩根大通区块链前主管：银行将很快交易加密货币:5月19日消息，据外媒报道，虽然摩根大通旗下区块链部门的前任掌门人安布尔·巴尔代特（AmberBaldet）已不在华尔街，但这位前内部人士表示，像摩根大通这样的大银行可能很快就会进入加密货币业务。摩根大通区块链部门的前负责人安布尔·巴尔代特说，“我认为这比人们想象中要快，但即便银行有意愿，法律和监管框架仍十分具有挑战性。”[2018/5/19]

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