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纽约监管层为什么偏偏拒绝了Bittrex?

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时间:1900/1/1 0:00:00

编者按:本文来自Cointelegraph,作者:AnaAlexandre,译者:星球日报茶凉编辑:卢晓明

据Cointelegraph4月11日报道,美国数字货币交易所Bittrex在4月10日发布的公告中回应了NYDFS拒绝接受该公司BitLicense的申请。据悉,NYDFS在2014年7月18日发布BitLicense草案,45天的评议期过后,该草案获得通过,该监管草案将使纽约成为第一个全面提出数字货币规定的政府实体。至2018年末,已有14家数字货币企业成功拿到了该许可证,其中包括数字货币交易所Coinbase,数字投资集团,比特币ATM提供商LibertyX等等。此前据路透社报道,NYDFS4月10日表示已经拒绝了Bittrex对纽约州加密货币许可证的申请。NYDFS在一份声明中表示,拒绝Bittrex的原因是该交易所的资本金以及反要求存在缺陷。该公司“未能证明将诚实、公正、公平、谨慎和高效地开展业务”。NYDFS还下令Bittrex停止在纽约州运营,并在60天内关闭业务。Bittrex发布公告称,对NYDFS做出拒绝他们BitLicense的决定感到悲伤和失望,完全质疑NYDFS的调查结果。自2015年8月首次申请BitLicense以来,该交易所一直努力与NYDFS合作解决问题并满足他们的要求。首先,Bittrex坚决不同意NYDFS对其AML和KYC等合规实践的主张和指控。Bittrex维持着风险评估,经外部法律顾问批准,并对所有公司员工进行了反政策和程序的全面培训。此外,该交易所也从未有过任何朝鲜客户。该交易所曾试图就监管协议的条款进行谈判,但被告知这些条款是不可谈判的。此外,Bittrex指出,NYDFS设定的资本化要求超过了任何其他州。这些要求表面上是基于预设的热钱包和冷钱包的存储公式,并没有考虑到Bittrex上所上的虚拟货币,而且NYDFS也忽略了投资者们频繁地将资产从热钱包转移到冷钱包所带来的风险。Bittrex在公告中声称,对此,他们提供了一种可以覆盖纽约州所有客户的全部资产的产品,类似于传统金融领域的“债券”,但遭到了NYDFS的拒绝。Bittrex还指出,NYDFS的信函在实施交易监控、风险评估框架和核查客户等方面存在一些违背事实的地方。目前,Bittrex在CoinMarketCap的数字货币交易所名单上排名第54位。截止发稿时,纽交所24小时的交易量约为6674万美元,过去24小时上涨了19.42%。

纽约大学与 NEAR 协议合作推出 Web3 学习研讨会:金色财经报道,纽约大学专业研究学院(NYUSPS)宣布与NEAR基金会合作,将为学生和教师以及行业内的合作伙伴推出一个新的“Web3学习研讨会”。据悉,该研讨会将研究Web3和区块链技术与体育产业的交叉点。参与课程的人将接触到实践经验,由NEAR生态系统的联合创始人Michael Kelly授课。此外,参与纽约大学SPS的学生将有资格通过NEAR平台上的Dapp获得新的NFT奖励。[2023/2/8 11:54:57]

Trust Machines聘请前Coinbase和纽约梅隆银行高管:金色财经报道,区块链初创公司Trust Machines聘请了Coinbase前高管Asiff Hirji和纽约梅隆银行前副总法律顾问Manas Mohapatra。

Hirji曾于2017年至2019年担任Coinbase总裁兼首席运营官,并以顾问的身份加入公司。他曾在多个行业担任多个董事职位,曾短暂担任风险投资公司a16z的顾问职位,目前在沃伦·巴菲特支持的Nubank担任类似职位。

Mohapatra加入信托机器公司担任法律总顾问。除此之外,他还曾担任Twitter的助理总法律顾问超过4年,并担任美国联邦贸易委员会的高级律师。另一位新增员工是Igor Sylvester,他将加入公司的工程团队。在此之前,他曾在Reddit担任软件工程师,并在Facebook领导了一个机器学习团队。(blockworks)[2022/6/29 1:39:47]

《纽约时报》:Coinbase员工因种族或性别而受到不公平待遇:《纽约时报》刊文称,Coinbase的一些员工称因种族或性别而受到了不公平待遇。虽然Coinbase管理层认为这些投诉仅限于少数员工,但Coinbase自己的薪酬数据显示,女性和黑人员工均受到了不公平待遇。数据显示,Coinbase女性员工的平均薪酬比同等职位上的男性平均低13,000美元(8%)。数据中16名黑人雇员的工资比其他从事类似工作的员工低11500美元(7%)。Coinbase的薪酬差距比整个科技行业的薪酬差距要大得多,也比其他几家发布数据的科技公司大得多。此前消息,《纽约时报》曾报道称,Coinbase员工曾受到“种族主义或歧视性”待遇。[2020/12/30 16:02:25]

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