未来打工新模式：分布式自治组织（DAO）

分布式自治组织（DAO）——在全球范围内进行线上协作的最有效方式。

分布式自治组织的概念最早由美国作家奥里·布莱福曼（Ori Brafman）在一本名为《海星和蜘蛛》的书中提出。他在书中将中心化组织比喻为蜘蛛，把分布式组织比喻为海星。书中写道：

蜘蛛是中心化（细胞）组织，如果把它的头切掉后（整个组织）就无法生存了。海星则是由彼此对等（无中心）的一堆细胞组成的，海星撕下的每只触手都可成长为完整的海星。海星和蜘蛛分别代表现实世界中去中心化和中心化的两种组织。海星型组织在遇到挫折和冲突被分解时，其组织将变成更小的去中心化组织，继续发挥作用；而蜘蛛型组织在首脑被割掉之后，将无法继续运作。相比之下，海星型去中心化运作的组织将具有强大的生命力。

DAO作为一个去中心化的自治组织，其组织的管理和运营规则将以智能合约的形式编码在区块链上，从而能够在没有集中控制或第三方干预的情况下自主运行。这种设计下程序是透明的，且不受中心机构的影响，通过智能化管理手段和通证经济激励，实现自运转、自治理、自演化，进而实现组织的最大效能和价值流转的组织形态。此外，所有决议将在提案上通过投票来决定，这样便能够确保组织里的每一个人都能自由表达意见。

Kevin Shao：未来交易肯定更多的会集中在链上:金色财经报道，在Metainsight主办的以“FTX事件冷思考: 客户资产如何安全管理”为主题的Metainsight圆桌汇上，Bitrise Capital Co-Founder Kevin Shao表示，

未来区块链或crypto的发展格局其实相对比较清晰了，一方面，未来交易肯定更多的会集中在链上，慢慢迁移过去，提升用户体验以及提高用户交易效率。

第二方面就是传统合规，传统的监管肯定会不断的加码，特别是中心化交易所的资产托管会像传统金融监管一样会被授予第三方来做一些监管。

然后基于这个托管行业会迎来一波需求，同时我们认为未来很多中心化可能更多的会成为一个桥梁，就是在法币进入crypto的时候，会是一个非常好的桥梁。在crypto世界里面，有很多可替代的或者说非常安全的解决方案来实现交易方面的需求，我觉得这个是可以预见到。[2022/11/20 22:07:43]

相较于传统组织形式，DAO更加安全、稳定，因为任何人都不能控制整个组织。并且，由于DAO运行在无需许可的、去中心化的区块链技术之上，所以它能够不受外部因素干扰，保持自治。此外，较好的权力分配使DAO 在资源分配和决策制定方面比传统企业更加公平。这些优势都使得DAO越来越流行并备受瞩目。

58学院：DeFi目前仍处于初期阶段 未来发展可期:9月10日晚8点，58学院第十四期AMA《理性看DeFi，如何稳中求胜》邀请到了极点公关创始人芝麻做客直播间。芝麻表示，DeFi的愿景是伟大的，但是要真正落地实行并不容易。在DeFi的实际应用落地之前，一切还都是未知数，如果未来没有实际应用的产生，DeFi注定还是一个泡沫。DeFi的火热催生了行业的一波热潮，但是潮水终究退去，其量级跟传统金融相比还是有很大的差距，投资者需要在市场火热的情绪下保持冷静思考的能力。但总的来看，DeFi的未来具备无限想象空间，但其应用场景和生态赋能仍需不断完善。[2020/9/10]

组织不再是金字塔式而是分布式

声音 | Coinbase首席执行官：公司在未来五年内将更多地关注加密采用:7月19日，Coinbase首席执行官Brian Armstrong在AMA中展示了他对公司未来五年的展望，声称他认为Coinbase不仅是一个加密交易服务提供商，而且是一个推动加密采用的更普遍的实体。[2019/7/21]

此外，与传统企业不同的是，DAO不单只有持股人，还由通证持有者组成。持有通证积分的DAO成员可提交组织发展方向相关的提案，并给他们投票。他们需要竭尽全力以确保DAO的成功，同时针对提案制定标准的投票门槛以示参赛公正。如此一来，DAO便可依据多数共识做出决定。

并且，随着渐进式的去中心化过程展开，DAO最终将会交棒给DAO社区成员负责，并向着同个目标在透明的合作体制下一起努力。也就是说，DAO团队花时间开发了一个能贴合市场和强大社区的优良产品，而过段时间后，该产品的决定权将逐渐转移至该社区的成员们。

声音 | 瑞典央行副行长：未来十年内发行央行数字货币的可能性超过50％:据bitcoin.com报道，在今年世界银行集团和国际货币基金组织（IMF）举行的联合春季会议期间，央行数字货币（CBDCs）占据了显着位置。在题为“CBDC：中央银行应该发行数字货币吗？”的小组讨论中，瑞典央行副行长Cecilia Skingsley透露，瑞典央行在未来十年内发行自己的数字货币e-krona的可能性超过50％。加拿大央行副行长Timothy Lane阐述了发行CBDC的成本和收益，风险和机遇。他认为发行CBDC的主要动机的一部分是，公众必须确信这是他们想要持有的东西。[2019/4/18]

SyncDAO的创办人，Rossco Paddison对DAO的组织结构非常拥护，他表示：

在下一代商业模式中，不再是人人都是总裁，而是无人是总裁。在未来，求职面试也将不复存在，只需增加目标的影响力吸引其他人为之工作，最后打造出一个共享的成果。

动态 | 经济学家：加密市场未来几周仍将大幅波动:据CCN报道，经济学家、交易员和技术分析师Alex Krüger表示，加密货币市场已经停止跌破主要支撑位，并高强度地维护了1000亿美元的支撑位。Krüger认为，在接下来的几周里，市场可能会继续大幅波动，无法引发强劲的中期牛市和长期反弹。[2018/12/21]

Reddit顾问Greg Isenberg也表示：

DAO在未来将比很多国家来得更强大。就像现在苹果公司所拥有的现金比大部分国家更多一样；在未来，DAO金库里的现金将比大部分国家来得多。

今年3月10日，美国怀俄明州正式通过DAO法案。这意味着DAO将被怀俄明州政府特许和认可，有限责任公司有望转型为DAO，在官方注册机构中将会出现术语DAO、LAO或DAO LLC。DAO有望成为国家、市场、公司之外的第四种组织形态，形成新的商业变革。

DAO的组织框架是一种能催生新型互联网公司的技术，因此，其对初创企业和其未来的业务增长有着显著的影响。可以预想到，DAO将彻底改变未来的商业运营模式，即不再是一家设有总部的公司，而是一家拥有区块链和来自全世界的成员，且作为DAO存在的初创企业。这些初创企业将由DAO中负责任的和积极主动的成员掌舵，比如说，当企业需要额外资源或加入一个新成员时，他们将设置一个较低的入职门槛。

除了运营模式的改变，在未来，各式各样的金融服务将会在DAO的基础上不断涌现，如：全球制造业平台、无利息贷款、遵循社区指南所进行的个人对个人商品和服务提供等。更重要的是，全世界任何人都能享有这些服务。

总而言之，DAO将成为打造全球规模合作方式和提供更有效、安全的商业管理模式的高效途径。

VoneDAO引领组织协作新潮流

疫情冲击下，企业办公形式的转变引起全球关注，“随处运营”、“居家办公”等词汇高频出现。

日前，全球领先的信息技术研究和顾问公司Gartner所发布的《2022年顶级战略技术趋势预测》中也包含了对于企业分布式运营的预测。DAO作为不需要“总部”便可使全球范围内的成员线上运营的自组织，在未来将会成为组织协作方式的新潮流。

旺链科技作为区块链行业创新者，在DAO组织概念下推出VoneDAO区块链自组织管理平台，充分发挥区块链技术特点，有效克服传统组织的痛点：

一是分布式与去中心化。VoneDAO中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作，让每一个团队或者个人成为平台中的节点，人人平等，不会因为岗位不同受到区别待遇，将个人利益主义中心弱化，达到企业内部和谐竞争共同发展的景象。在平台中，信息共享的设计理念让人人都拥有知情权，可以集思广益，使得一个问题拥有多种解决方案，让组织的发展战略和计划臻于完美。 

二是自主性与自动化。“代码即法律”（code is law），组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。

三是组织化与有序性。依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明，这会让组织节省一大笔的人力资源成本，通过整合分散的资源和信息，将它们集中起来并加以利用，能够让整个组织有序发展。

四是智能化与通证化。通证（token）作为DAO 治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素（例如人、组织、知识、事件、产品等）通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。比如平台通过通证激励，能够让组织成员建立充分的竞争意识，让组织发现更多的优秀人才，激发组织的能量增长和功能实现，保证组织的快速发展。

VoneDAO区块链自组织管理平台借助区块链、算法、共识机制、智能合约等技术，以信任为基础，帮助企业改善内部管理系统，提升运作效率，构建一种去中心化、自由协作、自我管理的新型生产关系，使得组织在治理及业务开展过程中从负和、零和博弈走向正和博弈，助力企业形成自动、自主的高效管理模式。

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