国资委出台新规深化法治央企建设 “点名”运用区块链等新一代信息技术

为进一步推进中央企业法治建设，提升依法治企能力水平，11月1日，国务院国资委对外发布《关于进一步深化法治央企建设的意见》（以下简称《意见》），提出全面提升依法治企能力，强调着力提升数字化管理能力，运用区块链、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，推动法务管理从信息化向数字化升级，探索智能化应用场景，有效提高管理效能。

国务院国资委有关厅局负责人在接受媒体采访时表示，一流的企业不仅要有一流的技术、一流的产品等“硬实力”，也要有一流的法治工作等“软实力”作为支撑保障。国务院国资委正在对世界一流法治工作标准开展专题研究，后续将指导中央企业持续深化对标、加快补齐短板，推动部分企业法治工作率先达到世界一流水平。

英国资产管理行业游说政府批准区块链交易基金:7月10日消息，英国资产管理行业正在游说政府批准向投资者发行数字代币的区块链交易基金，该组织还提议成立一个新的工作组，以研究分布式账本技术如何加速新产品和服务的创造。

该协会称如果金融行为监管局加快批准，区块链交易基金可能会在明年年中推出，并补充说富兰克林邓普顿去年推出了第一只使用区块链的美国共同基金。（金融时报）[2022/7/10 2:03:46]

“从建设世界一流企业角度出发，推动央企法治水平达到世界一流，除了需要一流的法治理念、治理机制、管理系统、业务能力以及价值创造外，也需要以一流管理手段作为建设抓手。而数字化无疑是当下颇为高效的管理手段。”中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受《证券日报》记者采访时表示，企业只有通过不断深化数字技术与管理的有机结合，持续提升数字化管理能力，利用大数据分析来发现问题、揭示风险、预判趋势，才能更好地促进自身发展，进而促进世界一流企业的建设。

国资委：运用区块链、大数据等新一代信息技术深化法治央企建设:11月1日消息，国资委印发《关于进一步深化法治央企建设的意见》，其中提出，运用区块链、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，推动法务管理从信息化向数字化升级，探索智能化应用场景，有效提高管理效能。深化合同管理、案件管理、合规管理等重点领域信息化、数字化建设，将法律审核嵌入重大决策、重要业务管理流程，通过大数据等手段，实现法律合规风险在线识别、分析、评估、防控。（金十）[2021/11/1 21:16:04]

具体来看，《意见》在全面提升依法治企能力方面提出：

美国资管公司Blockforce Capital将与Vesper Finance联合推出DeFi基金:据官方消息，美国资管公司BlockforceCapital将与专注易用性的DeFi平台VesperFinance联合推出DeFi基金，BlockforceCapital于4月21日在Vesper社区发起提案，并最终以99.28%的支持率通过。该基金将分配给Vesper25%的投资利润换取以VSP代币支付的财政捐款，以抵消该基金成立第一年的成本。该基金将接受至多100名美国合格投资者及不限数量的外国投资者，基金的实体架构建立和筹资将在接下来的几周内完成，将于7月31日结束筹资并于次日公布基金资产净值。BlockforceCapital表示，该基金计划向7月31日前投资100万至1000万美元的锚定投资者（anchorinvestors）奖励基金普通合伙人利润的5%。[2021/6/25 0:05:48]

一是着力提升引领支撑能力，推动企业法务人员紧盯国企改革三年行动、中央企业“十四五”发展规划重点工作，全程参与混合所有制改革、投资并购等重大项目，加强法律审核把关，严控法律合规风险。

四川国资系统区块链创新研究联合实验室揭牌:5月29日，为助力在全川范围内打造以新基建为引领，触发新动能的可持续发展国有资本数字经济“共赢”生态，由省国资委主办，中国移动通信集团四川有限公司承办的“国有资本布局数字化经济推进会”在四川移动公司举办。在现场，省国资委徐进主任、中国移动通信集团四川有限公司马奎总经理、电子科大网络空间安全研究院张小松院长，共同为“国资系统区块链创新研究联合实验室”揭幕。该实验室由省国资委牵头搭建省内区块链生态圈，中国移动四川公司提供区块链服务网络（BSN）基础设施和5G、物联网、云计算、大数据、人工智能、边缘计算等技术支持，结合电子科技大学在区块链研究和核心技术领域中的全国领先地位，三方联合组成。（四川观察）[2020/5/29]

二是着力提升风险管控能力，在坚持规章制度、经济合同、重要决策法律审核100%的同时，持续提升审核质量，常态化开展风险隐患排查处置，针对共性风险及时开展预警，有效防范化解。

三是着力提升涉外保障能力，健全涉外法律合规风险防范机制，推动境外重点企业、区域或项目设置专门机构，配备专职法务人员，完善涉外重大项目和重要业务法务人员全程参与制度。

四是着力提升主动维权能力，加大法律纠纷案件处置力度，深化案件管理“压存控增、提质创效”专项工作，综合运用多种手段妥善解决。

五是着力提升数字化管理能力，运用区块链、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，深化合同管理、案件管理、合规管理等重点领域信息化、数字化建设，推动法务管理从信息化向数字化升级。

事实上，在推进法治央企建设方面，早在2015年，国务院国资委就专门印发了《关于全面推进法治央企建设的意见》，提出到2020年打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企目标。此外，国资委印发的《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，进一步将加强法治建设作为“一把手”工程。

结合国资委此前披露的数据来看，截至今年5月13日，88家央企集团在董事会明确推进法治建设专门委员会，90家将依法治企要求纳入考核评价体系。五年多来，中央企业累计处理重大法律纠纷案件近2万起，避免或挽回经济损失超过3300亿元。

在国务院国资委副主任翁杰明看来，经过五年持续努力，中央企业法治建设取得明显成效。一是初步建立了一套自上而下重法治、防风险的工作机制。二是基本形成了一个较为完备的风险防控体系。三是逐步打造一支能与国际大公司法务人员同台竞技的专业队伍。例如，截至今年5月中旬，中央企业集团层面全部建立总法律顾问制度，重要子企业设置比例超过90%，法务人员达到3.2万人，比2015年增长60%，专业化率超过80%。四是积极培育一种依法合规经营管理的企业文化。

前述负责人表示，国务院国资委将加大力度，推动中央企业认真落实《意见》各项要求，充分发挥法治建设领导机构作用，把法治工作纳入中央企业“十四五”发展规划和年度计划统筹谋划、同步推进。指导企业制定“十四五”法治建设实施方案，将法治建设成效纳入对子企业的考核体系。

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