DAO系列二：打金热潮和三个和尚有水喝的协作探究

激励——最令人上瘾的方式

如果你曾去过游戏厅，一定见过这种叫作“推币机”的游戏机。

扔进去几枚游戏币，看它积少成多，等待某一个临界点，机器里80%的币都会随着一次推动落下，全部成为囊中之物。这种看似简单的游戏机，其实设置了一种令人上瘾的激励方式——在一次次不确定中“以小博大”，投入微小却获得成倍奖励，唯一恼人的是你无法确定哪一次才会中奖。而这种类似的激励措施在DeFi的世界中无处不在。7月中AxieInifinity的火爆令众多菲律宾和越南玩家辞去工作，玩游戏得以谋生，菲律宾政府不得不警告称游戏收入需缴纳所得税。AxieInifinity将DeFi“流动性挖矿”类似的激励措施引入游戏之中，产生了“playtoearn边玩边赚”的商业模式，游戏所产生的资产100%由玩家自己所有。在AxieInifinity中，你只需要低价购买3个Axies宠物，就可以组成一个队伍参与战斗游戏，赢得SLP代币奖励以“Breeding”繁殖更多的Axies宠物，然后把剩余的Axies在市场上卖掉，获得更丰厚的收益。

Arbitrum公布DAO空投细则:金色财经报道，Arbitrum 公布 DAO 空投细则称，空投的核心原则之一是触达 Arbitrum 的子社区，只有 Arbitrum 上具有 DAO 和社区金库的项目才有资格参与此次分发，唯一例外是包含以太坊核心开发人员和贡献者的集体 Protocol Guild。[2023/3/21 13:17:48]

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加密货币风投机构MulticoinCapital管理合伙人对Loot十分看好，称已购买了价值千万美元的Loot。他认为Loot是一种新型的社会协调和资本的形成机制，这个新型的社会协调机制便是DAO。未来Loot也或许可以与Decentraland和AxieInifinity等链游进行交互。无论是链游还是NFT，AxieInifinity或Loot的火爆都如同星火燎原般再次点燃了用户对创造的渴望。不同立竿见影的激励措施，在过程中不断地催化着他们的原始动机。如果社区能够持续不断地运行这样的项目，那么它们之后将是完全被社区掌握的DAO。DAO的激励措施与改进

Sushi DAO投票Jared Gray为新的CEO:金色财经报道，在治理投票的结果之后，Jared Gray以超过83%的选票赢得Sushi DAO的首席执行官的选举。投票于 9 月 26日开始，并于今天美国东部标准时间上午 08:00 结束，Jared Gray 成为获胜者。Gray是 Sushi 首席执行官职位的五名候选人之一。在治理代币持有者投出的1300万张选票中，他投票了1100万张。这占该过程中投票的83%以上。[2022/10/4 18:38:47]

在上篇文章中我们介绍了DAO的概念和如何更高效地处理工作。为什么DAO被相信有机会取代传统公司呢？因为去中心化的组织中，激励与反馈十分直接：所有人扁平化参与治理与运营，自己制定游戏规则，最终受益与自己直接挂钩。它跳过了被传统公司中间平台抽取大部分利润的步骤，也抛弃了森严的等级制度。而且从服务用户的角度来看，DAO与公司两者的作用相同，只是路径不同。传统公司的目的是服务于特定的用户，社区的目的也是服务于社区内部每个一份子。比如可口可乐公司会针对口味不同的人群，研发不同口味的饮料。而“公司”这一词汇只是一个概念，相比“公司”，更准确的形容是从事商业经营活动的组织方式，其组织合作的产物是口味不同的饮料。同样在社区中，我们因共同的兴趣聚集在一起，产生或强或弱的联系，组成了“用户群体”。微信群是一个社区，王者荣耀是一个社区，微博是一个社区......只不过这样的组织方式自发、松散，缺少经济上的激励措施。在引入加密货币这种激励方式后，DAO也可以运营一种商业模式，通过投票治理这一种最普遍的协调方式，由持有代币数量或对社区的贡献工作量决定该组织之后的发展。

Vitalik Buterin：已向阿桑奇的AssangeDAO捐款:2月7日消息，AssangeDAO是一个以维基解密创始人阿桑奇命名的去中心化自治组织，该组织宣称将筹集资金，帮助阿桑奇支付法律费用，并开展活动，提高公众对司法系统系统性故障的认识。据以太坊生态去中心化基础设施Gnosis联合创始人Martin K?ppelmann在推特透露，他已经向AssangeDAO捐赠了10 ETH，而以太坊联合创始人Vitalik Buterin回应道，「我也捐赠了」。不过，目前尚不清楚Vitalik Buterin的具体捐赠金额。现阶段，AssangeDAO 通过 JuiceBox 平台的第一轮融资已于北京时间 2 月 7 日 6 时 32 分结束，目前共筹集了12630个ETH，超过了ConstitutionDAO（People）筹集的11613枚ETH，第二轮融资将于北京时间2月9日6时32分结束。[2022/2/8 9:36:31]

Badger DAO两个提案计划BIP 5和BIP 6已启动投票:据官方消息，去中心化自治组织Badger DAO宣布两个改进提案已达到最低门槛，目前已接受投票，分别是BIP 5（开发者挖矿计划）和BIP 6（Badger第一个月资助计划）。BADGER代币持有人、流动性提供者和质押者均可投票，Badger DAO会自动识别用户在Sett保险库、钱包和流动性提供中的BADGER头寸，投票将于北京时间12月22日上午4点结束。[2020/12/21 15:54:23]

随之，DAO的设计也产生了一个关键问题：如果把代币作为驱动发展的激励措施，如何确保激励的公正与有效？例如贿赂大持币者、小持币者漠不关心、过于关注代币价格上涨等，都是在投票过程中潜在产生的问题。这些在选举的过程中遗留的弊病，如何用代码进行优化和避免？Vitalik在最新发布关于DAO的文章《去中心化治理存在哪些问题？如何改进？》中，提供了4种解决方案，简单总结一下可分为：1.有限治理：限制代币驱动的治理，也就是持有代币只能影响某一小部分决策。2.非代币驱动的治理方案：用参与证明证明治理能力，凭此提高在决策中的权重。3.人人有责：这种方法更像是一种注，如果下了结果好的注，就会得到更多的代币；如果下了结果坏的注，就会失去你的代币。4.混合解决方案：用专家治理、用“声誉”投票、投票但不直接实施......

DAO投票委托数据的可视化图形，每个节点是一个投票者，将自己的投票权委托给更受信任的人图片来源：GitcoinDAO以上种种解决方案，都是为了协调工作，促进结果的公平与有效，最大化参与者当下和未来的权益。当然目前所有的DAO都是非常原始的，在Bankless近期发布的《深度解析DAO组织》报告中，通过调查显示截止2021年8月份，全球现在已有成千上万的人在为DAO工作，并且绝大多数居住在中国和美国。WOONetwork也致力于将自己的产品和服务去中心化，让每个人都能享受技术进步带来的更多权益，未来会为生态和社区Grants成员开发更多代币治理场景，用集体智慧影响DeFi产品的发展方向。如果你在传统公司组织中缺乏工作成就感，已经决定“躺平”度日，那么不如从加入DAO开始重新找回合作的意义，让目标与激励的关系得到重新协调。它的结果不一定与代币价值有关，但一定与发挥个人的最大价值有关。

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