Coinbase CEO再谈Coinbase文化：企业文化建设非常重要

Coinbase CEO Brian Armstrong曾在2020年9月其公司Blog上发布长文表达了Coinbase是一家专有使命的公司。彼时，世界正在经历许多困难的事件：全球大流行，尤其是美国社会动荡、广泛的抗议和骚乱以及西海岸的野火，以及一场有争议的美国选举。

Brian Armstrong反思：在这些困难时期，Coinbase应该如何参与更广泛的社会问题，同时保持团队的团结和专注于使命。

115,250,000枚USDC从未知钱包转移到Coinbase:金色财经报道，9小时30分钟前，有115,250,000枚USDC(115,229,062USD)从未知钱包转移到Coinbase。[2023/7/18 11:00:58]

在Blog内容中，Brian?指出Coinbase在这方面也有自己的挑战，于是他思考Coinbase如何解决这一问题的，以防它能帮助其他人在这些充满挑战的时代找到一条道路。

Brian认为在困难时期，Coinbase重要的是回到我们已经建立的指导方针，比如我们的文化、使命和价值观。Coinbase文化的宗旨之一就是像冠军球队踢球一样：以公司目标为先，为更大的使命服务，团队要默认信任互相支持，以持续的高绩效，并且坚持不懈地专注于长期目标，避免分心。

Multicoin联合创始人：未来投资重点将集中在区块链金融和用户应用:10月27日~10月28日，火币七周年峰会在线上举行，此次峰会以“无限未来——2020年 区块链大航海时代”为主题，邀请业界精英共同论道行业发展。在本次峰会“风吹幡动，数字资产价值逻辑的变迁与洞察”板块中，Multicoin联合创始人Kyle Samani发表了主题演讲，他表示，去中心化交易所领域将会出现新一轮的投资机遇，它们原生于加密领域，而且不受外界因素的约束和影响，下一波风险投资的机会，将出现在区块链底层应用基础架构和应用程序上。在接下来一轮投资机遇中，Multicoin的投资重点将集中在区块链金融领域和用户应用层面。[2020/10/27]

掌柜调查署｜BBKX创始人：Filecoin主网上线之初，FIL流通量很难满足交易所需兑付的量:在今日举行的掌柜调查署中，针对“Filecoin以及IPFS生态项目相关的投资方向有哪些？其特点是什么？“的问题，BBKX创始人Max表示，拿BTC来作为参考，主要有三个方向：

第一个投资方向就是购买矿机，矿工作为币圈一个最特殊的群体，收益可以跑赢绝大部分的投资者，尤其是挖矿早期参与者，无论是BTC矿工还是ETH矿工都是越早参与收益越高。

第二个投资方向就是云算力，参与挖矿虽然收益很可观，但是也有其局限性。矿机的价格高昂，运维成本也不低，还需要具备相当的技术储备，对于普通投资者来说都不太友好。因此，云算力托管服务就应运而生，用户只需购买算力服务，支付一定的技术服务费，由专业的团队来架设矿场，部署矿机，将专业的事情交给专业的人来做。

第三个方向就是投资Filecoin期货，毕竟云算力、矿机挖矿都是一个长期的投资过程。目前很多交易所都已经上线了FIL期货，有3个月的，也有半年的，甚至还有主网上线即兑换的，这是一个短期内可以看到收益的方式。但是需要说明的是，广大投资者还需仔细鉴别，主网上线之初，FIL流通量势必极少，很难满足交易所需兑付的量，届时预计有很多交易所是无法兑付的。我们BBKX上线的FIL为3个月期货，由CHAINUP提供支持，对此我们是很有信心的。[2020/7/15]

2021年6月10，Brain再发Blog，重申Coinbase的日常运作以及该遵循企业文化标准，以下为原文编译：

云虎算力CMO Lorreta：九大理由看好Filecoin:2020年6月22日，由金色财经主办，节点咨询、IPFS100.com承办，星际特工、麦客存储联合主办的“星际漫游指南——IPFS技术与应用研讨论坛”在深圳拉开帷幕。论坛上云虎算力CMO Lorreta，在题为《如何把握IPFS挖矿周期中的新机会》的主题演讲中指出，看好Filecoin有九大理由：顶级风投机构投资、众多交易所上架交易、上线期货、机构加大力度购买成资产配置、全球投资、存储需求、挖矿抵押、囤币收藏、资本拉升。[2020/6/22]

无论新老员工都可以从中领略到Coinbase的精髓并以此为使命完成我们的工作。不过，这其中的一些想法代表了我们想要努力的方向，而不是现在的水平。作为一个团队，Coinbase的目标是不断接近并最终实现这一理想。

2019年7月，Coinbase发布了第一版企业文化，这一次更新仍然有许多相同的主题值得保留。本次更新最重要的变化是整合了我们公司的四种价值观。我们的价值观深深扎根于我们的文化中，是Coinbase所有员工如何工作、招聘、发展和晋升的重要指导方针。通过此次更新，我们希望所有员工都能了解Coinbase的工作方式，以及公司对所有员工的重视程度。

这一次的更新也将加强我们现有员工意识到企业文化建设的重要性，吸引希望在这样一种文化氛围中工作的新员工的加入，并激励激励其他正在努力建立自己独特文化的公司。

Coinbase提倡直接而简洁地沟通、有效地共享信息，以提高协作和生产力。积极倾听是Coinbase一贯的沟通原则。

Coinbase更欣赏行动之上，快速完成高质量工作，提倡用20%的工作来实现80%的结果。

Coinbase提倡积极主动地工作，寻求改进公司的所有方面，即使是与工作无关的问题。

Coinbase旨在吸引顶尖人才，让每个岗位都对应一位优秀的员工。在提供工作机会之前，我们会进行高水平的面试，吸引各种背景的应聘者，同时注重技能和文化的融合，并为员工提供积极的指导和发展机会。对于表现平平的员工，Coinbase将会提供一笔丰厚的遣散费。

Coinbase需要一个成功的团队，而不是营造温馨有爱的家庭氛围，我们对绩效和交付成果有很高的期望。团队成员之间强强联合，因此我们选择关注有利于促进团队合作的因素。作为Coinbase人，要有突破自我的准备。Coinbase欣赏紧张的工作氛围，同时也注重高质量的休息，以提升长期生产力。

Coinbase重视学习，乐于提供和接受坦诚的反馈，并将每一次挫折视为学习的机会。

Coinbase专注于用技术解决客户的问题，为用户提供获取、存储和使用加密货币服务。Coinbase的目标是成为最便利、最可靠和最安全的平台，公司每一次决策都以“为客户创造更多价值”为中心。

Coinbase的宗旨是利用技术改善世界，不断传递创新而不是仅仅流于表面。企业必须不断突破自我才能避免停滞不前。Coinbase可以容忍失败，并将10%的资源投资于风险项目。

Coinbase对未来持乐观态度，并决心实现自己的目标。所有同仁携手并进，遇到困难首先解决问题而不是求全责备。最后，欢迎大家共建工作之余的闲暇时光。

星空财经编译blog.coinbase.com

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