从DAO演进路径看Yswap生态如何拓荒DeFi下一站

当前，DeFi项目总锁仓市值超过百亿美金，DeFi项目的走向及其治理从某种程度似乎已经到达能够影响整个以太坊生态的程度。

但其实，这些DeFi项目在最初发行代币的时候，就将治理权作为其中很重要的一环。

目前来看，散户还很难从手中的治理代币中汲取价值。一方面的原因是单一散户持有的治理代币占总流通量比例过小，他们的决策权无法直接影响项目的走向。另一方面，很多DeFi项目还没完全发展到去中心化社区治理的阶段。

不过，历史的经验告诉我们：去中心化自治的未来已来，只是尚未流行。

为什么说DeFi的下一站是DAO？

DAO全称DecentralizedAutonomousOrganization，有时候也称分布式自治公司，它是一种由编码为计算机程序的规则所表示的组织，该程序是透明的、由代币持有人控制，且不受中心机构影响。

Aptos生态订单簿协议Econia已收购Aptos生态现货DEX Laminar Markets:金色财经报道，Aptos生态订单簿协议Econia已收购Aptos生态现货DEX Laminar Markets，项目开发团队已经合并，Econia将集成Laminar现有的订单簿工具，为DApp开发人员和做市商提供无缝的集成体验。[2023/3/2 12:38:04]

人们之所以被DAO的魅力所折服的原因在于，它倡导的是快速、无边界的业务决策，无论是来自哪个地区的社区成员，都可以将手里的代币用于投票，对项目的发展方向进行决策，而不局限于某家公司的员工。

其次，由于所有决策过程都记录在智能合约上，组织内部的所有人无法私自篡改，除非大部分投票人允许修正。

此外，对于一个处于初步阶段的项目来说，DAO机制能够最大程度激发成员的兴趣，集众人的智慧于一处，促使项目往最好的方向发展。

数据：加密公司在1月份裁员近3000人:1月31日消息，2023年1月份至少有14家加密公司宣布裁员，接近2,900名加密领域的员工被辞退。据悉，本月最大规模的裁员由Coinbase发起，该公司在1月10日裁员了约950名员工。交易所Crypto.com、Luno和Houbi分别裁员约500、330和320人。加密货币银行Silvergate解雇200名员工、Blockchain.com裁掉110名员工以及从MetaMask的母公司ConsenSys解雇了96名员工。（Cointelegraph）[2023/1/31 11:38:37]

以我们最熟悉的DeFi项目Uniswap为例。

今年9月17日，在众人期待之下，团队宣布上线治理代币UNI，上线伊始就给此前的平台用户免费空投了400枚UNI，引发社区狂欢。

随后，Dharma发起了1号提案，希望降低提案递交和通过票数，不过，在社区的激烈讨论后，最终这项提案并没有通过。而在接下来的Uniswap2号提案“是否要进行追溯性空投”同样没有获得社区成员的认可。

数据：加密ETF在7支历史最差的ETF中占5支:10月28日消息，Morningstar Direct数据显示，加密货币相关的交易所交易基金（ETF）在ETF历史最差的7支首发基金中占了5支。表现最差的是总部位于法国的Melanion BTC Equities Universe基金，它投资于比特币矿企Marathon Digital Holdings（MARA）和Riot Blockchain（RIOT）等公司，该基金于2021年10月推出，其价值在过去12个月中下跌了76.9%。（金融时报）[2022/10/28 11:52:53]

我们可以想象，如果不是因为提案由社区成员投票决定是否通过，或许团队无论做出怎样的决策，都有可能迎来外界的质疑，但也正是因为采用了持币人投票的方式，社区最终对这样的结果是认可的态度。

实际上，无论是Compound、Curve，还是Uniswap和YStar等项目，在代币设计的时候，都已经将治理权纳入了考量。

加密投资巨头DCG首次注册游说活动:金色财经报道，根据8月15日披露的文件，加密投资巨头Digital Currency Group（DCG）公共政策副总裁Julie Stitzel已注册代表DCG进行游说，此举是该公司的首次直接游说活动。截至最近提交的文件，DCG报告每季度的游说支出为120,000美元。然而这些都是通过与外部公司Klein Johnson Group和Capitol Counsel合作签订的合同。[2022/8/17 12:29:39]

目前来看，DeFi项目虽然还未实现完全的去中心化治理，仍然由团队主导，但自诞生之日起就已经将“社区自治”作为重要组成部分的DeFi项目，未来，DAO也必将是这类项目的必然之路。

YF探索去中心化自治

从历史看，组织的概念一直以来都是以严格的所有权结构为中心。在过去的几十年，公司开始引入开放、扁平的组织结构，它允许公司里的更多人可以表达自己的声音。但是，最终而言，就算连Apple、谷歌等在内的世界科技巨头为整个组织做决策通常是一个人或少数人的责任。

广州南沙元宇宙产业集聚区揭牌，“元宇宙九条”措施发布:金色财经消息，广州南沙元宇宙产业集聚区揭牌暨南沙“元宇宙九条”措施发布活动25日在广州南沙举行。“元宇宙九条”将从技术攻关支持、创新平台资助、产业集聚扶持、研发投入补助、应用场景构建、创新生态建设、人才引进补贴、科技金融支撑、知识产权促进等九个方面对元宇宙产业发展给予支持。（中新网）[2022/7/25 2:36:46]

这就与区块链所倡导的去中心化精神背道而驰。?

而这也是，DAO治理模式出现的原因之一。

上文说了，DAO作为区块链领域里的一个重要的概念，它同时也代表了一种组织管理的可能方向。

目前而言，在区块链行业内，较为出名的DAO治理模式有以下三种：?

1.DashDAO，DashDAO由主节点管理。主节点可以运行重要功能，包括即时发送和隐私发送。他们同时也为使用Dash国库资金的提案进行投票。任何人可以向主节点提交提案。?

2.Aragon，Aragon有一个DAO，它允许其代币ANT持有人创建属于他们自己的DAO组织，并就决策进行投票。其他功能还包括开采新代币、向用户支付各种代币、以及为组织内的个人定制权限的设置。

3.MakerDAO，在MakerDAO上，其原生代币MKR的持有人可以就影响其P2P借贷协议的决策进行投票。MKR代币持有人投票决定年化借贷利率、开启每个CDP所需的抵押资产比率、在ETH闪崩或其他无法意料情况下关闭协议的能力。

除此之外，随着DeFi走热，在DeFi的项目里，DAO的作用也越来越大。但也有人曾表示，在DeFi中，很多DAO项目只是被用作投票机制或者资金预算分配，这是一种浪费。如果DeFi想要进一步发展，必须充分发挥社区的力量，以及构建一个更强壮的治理系统。

面对DAO治理遇到的难题，基于YottaChain而诞生的应用类平台Ystar给出了自己的思路。

通过发行YstarPool、链接Bingoo钱包以及联通Yswap等方式，将YFDAO的生态构建的完备且成熟。?

并在此基础上，成立了YF治理委员会。?

YF生态还主张真正的社区治理，将整个生态交给社区的广大用户，让持有YF的用户在行使自身的治理权利时，也能享受到社区治理带来的红利。?

针对社区内对YF共识的不同，YF治理委员会还分别构建了不同的爱好者群和共识群。?

作为广大的YF爱好者来说，只要持有1枚YF，就能加入到共识群中，除此之外，对于持有YF的人来说，将会享受到很多的权益。

此外，YF治理委员会推出了万人持币计划，对推荐持有YF的成员进行阶梯奖励。在未来，持有YF的用户将会享有包括空投份额、头矿权、分红权益在内的六大权益，而这些权益的价值将远远超过YF本身的价值。?

更难能可贵的是，为了让社区成员更好的行使自己的治理权利，YF治理委员会还推出了Y型大学，旨在让更多的人享受到区块链技术带来的便捷及红利，帮助节点培养各地市场的高素质讲师团队，从而将更多的收益回馈给广大用户。

只要持有1枚YF，用户就可以免费参与到训练的课程中。

要想真正做到社区治理，就需要全面提高社区成员的区块链知识和素养，以及对YF大生态有个宏观的了解。

今年10月24日，以“知识启迪未来·卓越成就梦想”为主题的Y星大学讲师训练营第一期于北京圆满地落下帷幕。Ystar教育总监武艳芳，在培训会上全面系统地为各位精英学员做全景介绍。

然而，尽管上述的DAO治理模式个有特色，YF的DAO治理相较于此前的DAO治理也有长足的进步，但我们也应该清楚的认识到，DAO也有自己的局限性。

譬如，在DAO上，很多决策依然依赖于人的活动，而不是自动化。

更有甚者，DAO的模式还缺乏法律支持。

尽管由于DAO的无边界性质，它被认为在组织业务运营上更有效率，但这也可以看作为是一种缺陷。由于对DAO运作相关的官方法律还未制定，因此这类组织的法律地位充其量是模凌两可的。智能合约代码看上去有助于保护个人，但法院并没有正式认可这些。

因此，尽管YF在DAO的治理方面做出了更为积极和大胆的尝试，但DAO的未来，依然需要审慎的对待。?

不可否认的是，DAO治理作为世界治理模式的新思路，其未来的前景值得期待。

来源：金色财经

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