作者:AdrianSutton
原标题:《科普|ETH质押者需要面对的残酷真相》
编者注:本文的内容,某种意义上算是老生常谈。每周以太坊的作者收录这篇文章时还作了个评价“thosetruthsdidn'tseemthathardtome”,意思是,“我反正不觉得有什么难接受的”。其实,与验证者运营有关的风险不难接受,难接受的长期的不确定性。
如果你打算在信标链上质押ETH,你得先搞明白这个事情的全貌。很多文章写的都是当质押者是件多么简单、拉风、明智、体面的事,这里我想强调的是你在入坑之前需要接受的残酷真相……
短期考量
鉴于大多数人都了解这部分内容,我就简单过一下,不再详细解释了。
币安全资收购日本合规交易所Sakura Exchange BitCoin,进入日本市场:11月30日消息,币安宣布收购日本加密资产交易平台服务提供商Sakura Exchange BitCoin(SEBC)100%股权,正式进入日本市场,并接受日本金融厅(JFSA)监管。收购后币安将通过SEBC在日本提供合规服务,以推动在全球范围内建立起负责任的加密资产发展环境。
币安日本总经理Takeshi Chino表示,在未来的加密资产普及进程中,日本市场将起到关键作用。我们将积极与监管机构合作,以合规的方式为本地用户打造一个全新的交易平台。币安渴望助力日本成为加密资产行业的领导者。[2022/11/30 21:12:20]
暂未开放取款
你现在还不能取出已质押的ETH和奖励。取款功能开放时间暂未确定。
美联储9月加息75个基点的概率为70.5%:8月29日消息,据CME美联储观察,美联储到9月份加息50个基点的概率为29.5%,加息75个基点的概率为70.5%。到11月份累计加息75个基点的概率为5.7%,累计加息100个基点的概率为37.4%,累计加息125个基点的概率为56.8%。[2022/8/29 12:55:19]
惩罚
信标链上的奖励不是自动获得的——你需要运行一个节点并履行特定职责。如果你所运行的节点出了故障,不但得不到奖励还会遭到惩罚。
如果同一时间段有很多验证者没有履行好职责,导致信标链无法敲定区块,惩罚就会加重。
罚没
如果你签署了相互竞争的两个区块/检查点,就会遭到罚没。罚没的力度比惩罚更重,会导致你的验证者节点被踢出验证者队伍,从而无法赚取更多奖励。罚没的金额大小取决于同一时间段遭到罚没的验证者人数。
快餐连锁品牌Chipotle将赠送超过20万美元的免费加密货币:7月25日消息,美国知名快餐连锁品牌Chipotle周一宣布将推出一款名为“Buy The Dip”的新互动游戏,该游戏还将赠送超过200,000 美元的免费加密货币,粉丝可以免费获得比特币、以太坊、Avalanche、Solana或狗狗币,并使用他们的加密货币在 Chipotle 消费。促销活动将从周一开始每日上午10点至下午6点开放,直至7月31日截至。
据悉,Chipotle于2021年4月首次涉足加密货币领域,当时它成为第一个通过“墨西哥卷饼或比特币”促销活动推出加密货币赠品的美国餐厅品牌,该促销活动发放了10万美元的比特币来庆祝全美墨西哥卷饼日。2022年6月,快餐连锁品牌Chipotle宣布将通过数字支付平台Flexa接受加密货币支付。用户可在Flexa的全美近3000家门店的将可以使用加密货币进行付款。[2022/7/26 2:37:07]
奖励会随验证者人数增加而自动降低
FatMan:Hodlnaut添加UST是为了利用散户作为退出流动性来脱手其UST头寸:6月29日消息,Terra研究员FatMan发推文称,加密借贷公司Hodlnaut内部人员向其发布了一些信息,看到了来自Hodlnaut CEO朱俊涛发布的有关于他们在4月份添加UST真相的内部消息,朱俊涛承认Hodlnaut添加了UST是为了利用散户作为退出流动性来脱手该公司的UST头寸。
即Hodlnaut通过默默地将客户的USDC和USDT兑换成UST以产生收益,积累了巨大的UST头寸。他们可能希望降低风险,但他们的Anchor和UST 3Crv头寸巨大,冒着脱锚的风险是不明智的。他们没有倾销它,而是开始募集客户资金。然后,每当客户存入UST时,朱俊涛就可以在后台清算公司负债,并将他们自己的UST转换为USDC,而无需公开平仓他们的鲸鱼账户头寸(因有链上监控),从而将头寸抛售给散户。该计划没有奏效,尽管据称他们确实从客户的UST存款中获得了大约2000万UST,但这不足以抛售他们所有的敞口,最终脱锚还是发生了。[2022/6/29 1:38:43]
随着验证者人数增加,奖励会自动降低。因此,你上周生成一个正确的见证消息或许能赚到0.00004ETH,这周可能就只有0.00003ETH,下周可能会变得更少。
因此,你需要接受以下几个主要原则:
主要原则
以尽可能低的成本保护以太坊的安全性
以太坊的宗旨是以尽可能低的成本保护区块链的安全性。无论是以太坊1.0的挖矿机制还是以太坊2.0的验证者机制都是如此。这就是为什么随着验证者人数增加,奖励反而会自动降低。以太坊不需要提供太多激励,因为只需要一定数量的验证者就足以保护其安全性。
如果将来人们认为以太坊的安全性还是过高,可以修改算法来进一步降低奖励。因此,验证者能获得多少奖励是没有保障的。
事实上,已经有人提交了关于降低奖励的提案。已经有人考虑过在未来的第一次升级中降低奖励,但是最终认为没有必要。具体来说,该提案提出应该为任一时间段内活跃的验证者人数设定一个上限,其余验证者则进入休眠状态,并随机选择休眠的验证者,如此循环往复下去。人们认为没有这个必要,因为即使验证者人数以最大速度持续增加,至少再过一年也不会达到上限。不过,该提案也有可能实现,因为它能大幅降低节点的负载量。
以太坊以自己为重
每当个人或群体利益与以太坊的安全性和可靠性之间存在权衡时,以太坊协议及其开发者始终将以太坊区块链置于首位。毕竟,如果以太坊区块链出了问题,没人能从中获益。
例如,在信标链中,押金生效前需要等待很长时间——以太坊区块链想要确保验证者集合不会增长过快,以免构成安全性风险。对于质押者来说,需要等待两周以上才能成为验证者确实有些可怜。
请注意,以太坊并非故意为难用户。如果以太坊区块链无论怎样都能良好运行,以太坊协议就会尽可能照顾到所有参与者。这也与以尽可能低的成本保护以太坊的安全性有关,如果我们改善质押体验,人们可能会愿意接受更低的奖励。
以太坊存在的目的不是为了让质押者致富
这实际上只是上面两点的扩展,但是值得进一步说明。虽然质押很有趣,但它实际上只是一种为保障以太坊区块链安全性而实施的手段。你可能没有发觉这一点,因为信标链目前的唯一功能就是质押,但这只是暂时的。最终,以太坊1.0将与以太坊2.0合并,所有质押物的目的都是保障链上合约和交易的安全性。
请记住,质押者是以太坊网络中的服务提供方,他们通过提供服务来获得奖励。
不同的人对于以太坊的看法各有不同。但可以肯定的是,以太坊绝对不会让质押者致富。如果质押者赚不到什么钱,别指望会获得什么同情——除非安全性受到威胁,否则奖励不会增加。
变动不会停止
以太坊是一直处于变化和升级的区块链。随着以太坊2.0技术的推出,以太坊将迎来一系列重大变革,但它绝不会止步于此。毕竟,总有新的想法会冒出来,总有新的问题需要解决。
这些变革对整个以太坊来说是巨大的,但是对于特定个体或群体来说可能并非如此。也就是说,质押者可能需要投入更多资源,他们所能获得的奖励等其它因素也会受到影响。此一时,彼一时也。
好消息
我知道这些可能听起来令人沮丧,好在质押不是必选项。如果你认为质押不划算,还可以把钱投到其它地方。
最重要的是,一旦以太坊2.0开放取款,你就可以轻而易举地停止质押并取回你的质押物。这就好比你买了台矿机,用过之后还可以按原价出售,并自行承担使用期间产生的任何收益或损失。
原文链接:
https://www.symphonious.net/2021/02/13/hard-truths-for-eth-stakers/
作者:??AdrianSutton
翻译&校对:?闵敏&?阿剑
标签:以太坊UST加密货币区块链以太坊交易是什么trustwallet钱包地址忘记了加密货币市场是什么区块链专业就业前景
行情回顾: 比特币一波又一波的向下试探45000的支撑,使得市场恐慌情绪加重;虽说当前并未破位,但是多方的迟迟未归,让多头的内心百感交集,甚至有调转阵地的趋势;这一周的回调,使得币价一再向下探至低点.
1900/1/1 0:00:00宸浩论币:以太坊支撑反弹多单收获中,晚间关注反弹力度!目前以太坊的行情也是持续的向上进行突破,还是这句话,在趋势看涨的情况下顺势进行操作就好,目前下午在1350一线进行的多单布局,目前行情反弹也是在持续的收获中,恭喜跟上的朋友.
1900/1/1 0:00:00世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷,唯一可以无中生有的是梦想。没有哪件事,不动手就可以实现。世界虽然残酷,但只要你愿意走,总会有路;看不到美好,是因为你没有坚持走下去。人生贵在行动,迟疑不决时,不妨先迈出小小一步.
1900/1/1 0:00:00BTC行情分析 BTC1小时图来看,MA5均线上穿MA10均线延伸,布林通道保持向上运行,开口较大,MACD水下金叉向上,KDJ三线聚合向下发散,RSI指标向下延伸运行,从形态来看,技术指标MACD金叉形成绿色动能缓慢放量.
1900/1/1 0:00:00市场回调到45000一带,并且在反复,没有强势反弹,只有不断的阴跌,这时候很多投资者害怕了,觉得是不是熊市要来了,要直接跌到3万去了.
1900/1/1 0:00:00最近几个月,MicroStrategy和特斯拉等公司已经积累了大量比特币头寸。然而,这一趋势还没有成为大多数公司的常态.
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