星巴克推出数字战略计划以应对内部危机

星巴克的创始人兼新任临时CEOHowardSchultz希望公司进入NFT领域。

在本届任期的第一天，Schultz在一次公开论坛上与员工讨论了他们“重塑”公司未来的新战略。

这是Schultz的第三个CEO任期，他在星巴克内部出现问题时返回了公司。该公司的员工一直在投票支持在美国多个州成立工会，以追求更高的工资和更好的工作环境。

据推测，Schultz的回归就是为了满足员工的要求，而NFT和Crypto可能是未来将要采取的手段之一。

韩国金委会将明确内部员工持有虚拟资产的标准，并设立报告表格:7月6日消息，韩国金融委员会发布《公务员行为准则》修订草案，表示与虚拟资产职责相关的员工在履行职责时不得利用获悉的与虚拟资产相关的未公开信息进行投资，并明确了报告对象为目前从事与虚拟资产相关职责的公务员以及最近 6 个月内从事过该职责的员工，该职责包括制定和执行与虚拟资产相关政策或法规、调查和审查与虚拟资产有关的刑事案件、管理和监督虚拟货币交易所、支持和管理与虚拟资产技术开发等，此外还新设了一份关于填写持有虚拟资产种类、获取日期、数量、金额等内容的虚拟资产持有情况申报表格。[2023/7/6 22:21:10]

Schultz在官方博客上分享了他为星巴克设定的战略计划。他表示星巴克面临着新的现实障碍，包括“供应链的紧缩”和“管理层的缺乏”。

独立游戏工作室Hardball Games完成430万英镑种子轮融资:金色财经报道，独立游戏工作室Hardball Games宣布完成430万英镑种子轮融资，Web3风投Griffin Gaming Partners (GGP) 领投，Playdemic创始人兼独立投资人Paul Gouge和Alex Rigby参投，新资金将用于加速该工作室的业务创新、原创内容、以及多人游戏 IP 的开发。（gamespress）[2023/2/10 11:57:51]

为了改善这一情况，Schultz表示他将花更多的时间与公司员工共度。这将帮助星巴克在重建未来的过程中变得“透明”和“负责”。

东京大学开设元宇宙工程系:金色财经报道，东京大学将从今年下半年开始开发“元宇宙工程系”，这是一个在互联网虚拟空间“元宇宙”中提供各种工程相关教育课程的项目。从“DX（数字化转型）人力资源在整个社会中层出不穷的先进技术层出不穷”的问题的意识中，各种人都有机会了解工程和信息，以及有关工程职业的信息。向公众提供它是一项政策。

工学研究科和工学部21日公布。元宇宙工程学院不是正式的学院，而是面向初、高中学生、家长、校内外学生、在职成人的各种项目的总称。[2022/7/23 2:32:38]

作为第一项措施，Schultz宣布暂停星巴克的股票回购计划。公司通常会为了提高股票的价格而重新购买股票，但这可能会忽视其他业务部门。

Schultz表示“从现在开始，我们将暂停股票回购计划。这一决定将允许我们将更多的利润投资于我们的员工和商店，这是为所有利益相关者创造长期价值的唯一途径。”

Schultz似乎专注于赢得员工的支持，并试图理解他们的“想法和建议”。

制片人兼记者JordanZakarin表示:“这不是开玩笑，Schultz告诉星巴克员工，他们将在今年某个时候推出星巴克NFT，并且或许会给予员工一些新的福利。”

在公开论坛上，Schultz表示，他并不是“Crypto拥护者”。然而星巴克未来战略的很大一部分将建立在数字世界之上的。

在这次活动中，Schultz询问了与会者关于NFT热潮的看法。自2021年以来，NFT对多个行业产生了影响。在此背景下，Schultz表示星巴克将在2022年年底推出属于自己的数字资产。

Schultz相信通过进入NFT领域，星巴克将能够“重塑”其客户和员工的体验感。

Schultz表示，数字资产将为星巴克提供工具，使其能够适应当前的时代，并且提供顾客与门店互动的新方式。

这种新的可能性将保持星巴克作为一家没有工会的公司。Schultz希望星巴克继续成为一家“不需要有人在我们和我们的员工之间”的公司。

在撰写本报告时，星巴克的股价仍在继续下跌，表明市场可能不会对Schultz的数字化计划感到兴奋，然而时间会证明一切。

原文来源于bitcoinist，由区块链骑士编译整理，英文版权归原作者所有，中文转载请联系编辑。

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