加密产业寒冬到来，美国上市交易所?Coinbase日前以「经济衰退」为由，宣布裁员?18%，Gemini交易会也会解雇?10%员工；不过另一交易所巨头?FTX却宣布会继续依照需求聘请员工，差别在哪？
据商业圆桌会议的《2020Q2CEO经济展望报告》，经济陷入衰退的可能让美国大公司的CEO信心下滑，包括对招聘、资本投资、销售的预期都在恶化。其中经济展望下降?19点、招聘计划下降?22点、资本投资预期下降?20点。
悲观的经济展望反映到币圈就是，美国上市交易所?Coinbase日前以经济衰退为由，宣布裁员?18%，Gemini交易会也会解雇?10%员工；不过也有其它加密企业依然按照步调缓步扩张，例如?FTX交易所。
FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正确决定
新加坡MAS为数字资产设计开放、可互操作网络框架:金色财经报道，新加坡金融管理局(MAS)发布了一份报告，提出了为数字资产（即代币化实体经济和金融资产）设计开放、可互操作网络的框架。[2023/6/28 22:04:21]
过去两年，由于加密市场高速发展，不少企业都在高速扩张，这也很正常。因为牛市当中，企业会看到机会，这时他们就需要大规模地扩张团队人数，只是谁也不确定经济何时会出现反转。CoinbaseCEO?BrianArmstrong就坦承自?2021年初的扩张规模看起来是过多了。
与此同时，FTX却宣布不会停止招募，将在熊市继续扩张服务。
FTXDigitalMarketsCo-CEO?RyanSalame就表示这是因为?FTX创办人?SamBankman-Fried在牛市的时候扛住创投期望的压力，坚持不过度扩张。
硅谷银行(SIVB.O)临时停牌，盘前跌幅收窄至40%:金色财经报道，硅谷银行(SIVB.O)临时停牌，盘前跌幅收窄至40%。[2023/3/10 12:54:55]
RyanSalame在推特写道：
「创投和顾问一次又一次地告诉我们，FTX需要加快招聘脚步，增加员工人数，但?SBF却坚持：快速增加员工人数，并不会大幅提高产出。」
RyanSalame认为这是正确的决定。也是这个决定让?FTX目前处在非常有利的位置，可以继续招募，增加服务范围。
「FTX在当前环境中非常有利，一方面我们可以持续招聘人员进行扩张，一方面又可以维持我们的企业文化。最后，这会让我们的服务范围增加，用户将会因此受益。」
TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTX?arguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.
Animoca Brands收购教育内容平台TinyTap，将利用区块链为全球教育工作者提供新的机会:官方消息，Animoca Brands宣布已收购教育内容平台TinyTap 80.45%的已发行资本，对价为3887.5万美元现金和股票。Animoca Brands目前持有TinyTap 84.13%的股份。
据介绍，TinyTap是一家UGC教育技术公司，提供无代码平台，使教育工作者能够创建和分发交互式教育内容，同时获得基于使用的收入份额。Animoca Brands将利用对TinyTap的收购为基于区块链的UGC教育内容建立一个新的业务部门，这将使全球的教育工作者能够产生自己的资产。[2022/6/16 4:32:56]
—?RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022
派盾：疑似三箭资本相关地址再次被清算1716枚ETH:6月15日消息，派盾预警监测显示，据推测与三箭资本相关地址（0x716034C25D9Fb4b38c837aFe417B7f2b9af3E9AE）再次被清算1716枚ETH。 此前消息，上述地址在此前被清算11857枚ETH。[2022/6/15 4:29:02]
FTX的文化：快速扩张会造成效率降低
RyanSalame所说的文化其实就是?SBF作为CEO学到的第一件事。
SBF在?6月?7日的推文中表示，数月前，那时的比特币价格还在?44,000美元，当时他就写了一份声明给公司内部员工，透露虽然他会继续招募人员，但是时候把脚步放慢一点。
这是因为，作为CEO，SBF认为团队的人数不等于团队的效率：
「作为CEO，我学到的第一课是：确保新进人员上手的速度和招募人数成正比，否则一切只会更糟，这是我花很长时间得到的结论。
我不断反复研究过高速增长的公司，得到的结论是，从?200名员工快速增加到?2,000名，并不会让公司生产力增加十倍，甚至可能连一倍都不到。有时候，雇用的人越多，能够完成的事情就更少。」
SBF解释道，公司在高速扩张时，会让部门之间的协调变得困难，同时员工增加也会让责任归属变得模糊，踢皮球的事情也会增加。
另外，高速扩张也会降低雇用的标准，带来的后果就是同事之间沟通变得很糟糕，最后就变成没人要沟通，就算有奖励机制也没用。
「据我所知，这是成功新创快速衰退的常见原因。扩张就像是一场竞赛，比看看是招聘速度快，还是新进员工上手和了解公司文化的速度更快。」
为了维持?FTX的公司文化，SBF扛住了创投要融资时给的压力。他表示，去年几乎所有创投都在告诉他，FTX的员工数量并没有指数增长，这会耽误公司扩张速度。
「当时我们大约有?200名员工，创投估计我们需要扩张到?2,000名，但我们告诉他们，过度招聘员工没有好处，所以他们可以选择投资，或是不要，但?FTX会维持步调。」
目前?FTX的员工数量大约是?300名，而且在持续增长，正如所有公司一样员工会有流动率，但大致上年增长是?50%。SBF表示明年也许会达到?400名。
SBF总结道：
「谈到公司增长，你不可以将“增加的支出”看作是“不断地成长”。」
We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.
Maybewe'llgetto400inthenextyear.
Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU
—?SBF(@SBF_FTX)June14,2022
来源：金色财经
加息75个基点,鲍威尔讲话加息75个基点将不会成为常态,随后币价在当走出了一波上涨行情,让大家以为低位行情后市会持续上涨的误导,但是之际上加息75个基点已经成为事实重大利空消息面,目前比特币现价20500.
1900/1/1 0:00:0075基点落地、是在预期之内。落地后,市场有短暂的靴子落地效应、迎来短暂上涨。而隔日、涨幅基本回撤2|3.这与5.5首次50基点落地一致、初步都认为靴子落地,随后市场持续下行！是因这种效应,很难在大环境不好下,维持持续接力.
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1900/1/1 0:00:001.火爆与争议并存资本圈如何看待Web3的发展前景？近期,Web3.0直接带动资本热情的,是国际知名投资机构的动作.
1900/1/1 0:00:00虽然缩表或已被市场price-in,但央行作为大买家的离场,已经在美债市场掀起“惊涛骇浪”,尤其是被称为“资产定价之锚”的10年期美债收益率,可谓是牵一发而动全身.
1900/1/1 0:00:00
宇宙链